Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de la structure, vous compléterez une équipe composée d’une vingtaine de personnes et exercerez les missions d’accueil et d’accompagnement de l'enfant dans son quotidien.
Poste à temps plein : 35 heures par semaine. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
A.Missions principales du poste
Accueillir l'enfant et sa famille en développant une relation rassurante basée sur une connaissance individuelle de chacun
Prise en charge de l'enfant de façon à garantir sa santé, sa sécurité, son développement, son bien-être et son épanouissement
Accompagner l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités variées et adaptées à ses besoins
Travailler en équipe (transmissions orales et écrites à l'équipe et à la hiérarchie)
Etablir avec les parents une relation de confiance et assurer la transmission des informations relatives au déroulement de la journée de leur enfant
Proposer un lieu de vie agréable, chaleureux et qui assure la sécurité physique et psychique de l'enfant
Assurer un bien être constant aux enfants, par une présence permanente et active
Veiller à la sécurité et à l' hygiène des espaces de vie et du matériel
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets d'activités des enfants en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire responsable. Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
B.Missions secondaires du poste
Participer aux réunions organisées par la direction de la crèche (réunions d'équipe, réunions de travail, ..)
Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires par la transmission de son savoir, savoir être et savoir faire. Profils recherchés PROFIL
Savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de O à 3 ans : développement physique et psychologique, besoins individuels, hygiène et soins, alimentation
Connaissances en matière de sécurité et d'hygiène des locaux
Savoir être :
Compétences relationnelles envers l'enfant, sa famille, la hiérarchie et aptitude au travail d'équipe : communication, écoute, respect, savoir rassurer, tolérance, patience
Capacité à observer l'enfant et son environnement
Compétences organisationnelles (rigueur, dynamisme, prise d'initiatives, adaptabilité)
Ponctualité, discrétion et sens du service public
Secret professionnel
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITEE
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
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