Directeur de structure (h / f)

Responsabilités principales

1. En lien avec la directrice régionale AURA et l'équipe régionale, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations du projet associatif et de la feuille de route régionale.
2. Vous pilotez et mettez en place des actions d'évolution de l'activité et de transformation de l'offre de service en lien avec les CPOM régionaux et départementaux, ainsi que les enjeux d'activité de l'établissement.
3. Vous pilotez le plan de retour à l'équilibre de l'établissement en lien avec la direction régionale.


Management des ressources

1. Vous assumez la responsabilité de la gestion économique et financière du pôle dans le respect des orientations du CPOM et des orientations nationales.
2. Vous organisez les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité de l'établissement, tant au niveau des personnes que des biens.
3. Vous formez un binôme de direction avec l'adjointe.
4. Vous supervisez la gestion des ressources humaines à l'échelle de l'EA (40 salariés) et animez les instances représentatives du personnel (CSE / CSSCT).
5. Vous pilotez la démarche qualité et gestion des risques à l'échelle de l'établissement, en lien avec la responsable régionale de l'offre de service et la responsable qualité de territoire.
6. Vous vous assurez du respect des dispositions législatives et réglementaires ainsi que des processus internes (SI, immobilier, achats...).


Travail en réseau et partenariat

1. Vous vous intégrez dans la démarche d'accompagnement des personnes et de leurs proches avec les autres acteurs d'APF France handicap du territoire (Pôle Adultes de la Loire, Plateforme La Clé de Soi, la délégation APF France handicap, en particulier).
2. Vous assurez le positionnement du CAR sur son territoire, développez des partenariats et coopérations, et représentez APF France handicap lors d'instances locales, groupes thématiques, conférences, notamment par un accord partenarial avec le département du nouveau Rhône, Resaccel.
3. Vous veillez à la qualité des liens avec les familles des personnes accompagnées.
4. Vous participez activement à l'animation du territoire 01 / 69 avec les collègues directeurs.


Qualités attendues

Leadership, Analyse et synthèse, Communication


Compétences

Management d'équipes, gestion de projets, communication institutionnelle et partenariats

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