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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
CNFPT DIRECTION GENERALE ADJOINTE CHARGEE DES RESSOURCE ET DU DIALOGUE SOCIAL
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Direction de l'immobilier et de la transition écologique / Service de la construction et de l'architecture (16 agents : direction, pôles technique, financier, juridique, mission transition écologique), sous la responsabilité du directeur, au sein d'une équipe de chefs de projets, vous assistez les délégations et instituts de l'établissement en tant que représentant du maître d'ouvrage, pour la mise en oeuvre d'opérations de travaux (constructions neuves, réhabilitations, restructurations, mise aux normes des bâtiments, opérations locatives) dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans qui pourra faire l'objet de contrats complémentaires, dans la limite d'une durée globale maximale de six ans.
Vos missions principales sont les suivantes :
Vous réalisez des études de faisabilité et évaluez leur coût
- vous pilotez et assurez le suivi des opérations immobilières
- vous apportez une expertise à chaque étape du projet immobilier
- préparation (définition, localisation et estimation financière)
- réalisation (programmation, phase études et marchés de travaux)
- suivi de chantier, suivi des coûts, réception des opération, garantie de parfait achèvement GPA)
- exploitation - maintenance
- vous rédigez des notes de synthèse, rapports de présentation notamment pour les instances consultatives (CST, F3CST) et délibératives (commission locale des achats, commission d'appel d'offres, conseil d'administration).
Ces missions nécessitent des déplacements fréquents sur la France entière.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé de niveau 6 à 7 (Master) ou expérience de 3 à 5 ans minimum dans des emplois de niveau de responsabilité similaire, de formation supérieure Ingénieur bâtiment ou Architecte de préférence,
- Vous possédez une expertise et une expérience significative en maîtrise d'ouvrage et dans le pilotage d'opérations immobilières de construction en ERP (normes en vigueur, sécurité des biens et des personnes, accessibilité à tous les handicaps, etc. des personnes)
- Vous maîtrisez les dispositions relatives aux marchés publics.
- Vous êtes doté d'un esprit de synthèse, de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues, et vous souhaitez investir dans un collectif de travail.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de notions concernant les logiciels dédiés (Autocad, MS Project, etc.)
Ce poste est ouvert aux agents non-titulaires ainsi qu'aux titulaires d'un grade de catégorie A par voie de détachement, les candidatures de personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes seront également étudiées.
LA REMUNERATION
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique :
Fourchette de rémunération indicative : 35 à 50 K¤ bruts
Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :
+ Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41¤ bruts
+ après 6 mois d'ancienneté une prime annuelle de 2 648¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète
+ Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2936&id_origin=13
Vacant à partir du 31/10/2025
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
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