Chargé des ressources humaines min. 5 ans

Chargé des ressources humaines min. 5 ans

Introduction

Je suis Ahlem, consultante au sein de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et paie.
Depuis plus de 13 ans maintenant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de profils en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !

Mission

Vous êtes chargé(e) RH, disponible dès le mois de mai pour un CDD de 9 mois et souhaitez mettre vos années d'expérience à profit au sein d'une structure dynamique, à taille humaine ?

Je recherche pour l'un de mes clients, spécialisé dans la fabrication de matériaux de construction, un chargé des ressources humaines (H/F), doté d'au moins 5 ans d'expérience pour prendre en main tous les sujets RH, en autonomie.

Vous serez en charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines.
En appui du DAF, vous conseillerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurerez de la qualité du dialogue social et piloterez le développement RH (formation et recrutement).

Vos missions :
Gestion administrative du personnel : (une centaine de collaborateurs)
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants, ruptures)
- Suivre les dossiers du personnel et les données RH
- Préparer la paie avant envoi à l’expert-comptable, vérifier les paies, demande de paiement
- Gestion des commissions des commerciaux
- Assurer la conformité avec le droit du travail et la réglementation sociale
- Produire les déclarations sociales obligatoires

Recrutement & intégration :
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs

Développement des compétences & formation :
- Piloter le plan de formation
- Organiser les formations (internes et externes)
- Suivre les budgets formation
- Evaluer l’efficacité des actions de formation
- Identifier les besoins en compétences

Gestion des relations sociales :
- Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail

Gestion des carrières & performance :
- Contribuer à la fidélisation des talents
- Mettre en place les entretiens annuels et professionnels
- Suivre les politique d’évaluation

Reporting & pilotage RH :
- Suivre les indicateurs RH et les communiquer à la direction et/ou au CSE
- Produire des reportings pour la direction
- Analyser les données RH
- Mise à jour des données sur Eurécia

Le poste est à pourvoir à partir du mois de mai afin de permettre une passation et une bonne intégration.

Quelques informations complémentaires :
- 39h hebdomadaires
- Locaux accessibles en voiture et en transports en commun (35 min de Paris Gare de l'Est)
- Rémunération fixe : 35/36k€
- Le télétravail n'est pas prévu sur ce poste.

Votre profil

Ce que recherche mon client :

Diplômé d'un master 2 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé de ressources humaines, à 360°.
Vous avez une bonne culture générale sociale, juridique et comptable et êtes à l'aise avec les chiffres, la gestion de données et le reporting.
Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, créez facilement du lien et êtes à l'écoute et disponible pour les collaborateurs. Vous êtes autonome, proactif et doté d'un fort esprit d'équipe.
Vous maîtrisez Eurécia ainsi que le pack Office.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant d'échanger à l'écrit et à l'oral avec les équipes basées à l'étranger. L'allemand est un plus.

Côté process de recrutement :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens en présentiel avec le client.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !

Postulez à cette offre :

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