Responsable régional h/f

Notre groupe compte à ce jour 9 magasins dans le Grand Est. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un responsable régional H/F en CDI.

Directement rattaché(e) à l'adhérent, votre rôle consiste à mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’adhérent dans le respect de la charte d’INTERSPORT. Vous contribuez au développement de l’activité ainsi qu’à la performance économique des magasins sur le secteur géographique. A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales :

Commerce

* Définir et animer le projet commercial du groupe en cohérence avec la stratégie d’INTERSPORT
* Garantir le respect de la politique commerciale du groupe en mettant en place des plans d’actions en lien avec les directeurs de magasins
* Assurer l’homogénéité des magasins du groupe
* Faire le lien entre les différents services (magasins, groupe, centrale,…).
* Proposer le lancement et la mise en place d’opérations commerciales pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle
* Préparer et suivre les projets d’ouvertures, transferts et agrandissements des magasins de son groupe en association avec la centrale
* Développer l’image du magasin en établissant des partenariats selon l’environnement socio-économique régional
* Proposer des actions de communication en lien avec la centrale (campagnes publicitaires, presse et médias,…)

Gestion

* Piloter l’animation commerciale de sa région
* Piloter les indicateurs de rentabilité par magasin (niveau et évolution des ventes, chiffre d’affaires, de la marge,…)
* Garantir la mise en place des actions nécessaires dans les magasins : visuels et aménagement des magasins, vitrines, déploiement des préconisations du merchandising…
* Veiller au respect de la réglementation commerciale et de sécurité
* Participer à la définition des budgets annuels et prévisionnels

Management

* Accompagner les directeurs de magasin dans la formation de leurs équipes
* Réaliser des visites en magasin pour s’assurer de la conformité aux orientations définies par le groupe et en rédiger un compte rendu
* Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des nouveaux directeurs de magasins
* Animer, motiver et impliquer les directeurs dans les plans d’action commerciaux et humains
* S’assurer du bon respect des obligations légales et conventionnelles en droit social

Effectuer les entretiens individuels des directeurs de magasin