Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
dans le cadre d'un CDD 12 mois (Temps partiel 50%)
Dans le cadre d'une réorganisation du service des Ressources Humaines en lien notamment avec la mise en place de nouveaux logiciels, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 12 mois à hauteur de 50% soit 17h 30min par semaine.
Ce profil permettra d'apporter un renfort opérationnel au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et engagée, composée d'une Responsable des Ressources Humaines et de 2 Chargées RH.
Prise de poste : dès que possible
Vos principales missions :
· Gestion des contrats à durées déterminées et de la paie :
o Saisie des contrats à durée déterminée au sein des différents logiciels, en lien avec les 2 Chargées de ressources humaines,
o Préparation et suivi de la paie dans le cadre d'un processus externalisé (en lien avec le siège du groupe) ;
· Soutien aux projets RH : participation active aux différents sujets RH en cours (gestion administrative, appui aux chargées RH et à la RRH) ;
· Collaboration transversale : interface avec les équipes RH du site et du siège.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.