A propos de l'entreprise :
ID SEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés, en intérim, CDD ou CDI.
A propos du poste :
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search, recherche pour l'un de ses client, acteur de la joaillerie de luxe, un(e) Gestionnaire de Paie bilingue anglais F/H.
?? Date de prise de poste : ASAP
??Contrat : CDI temps plein, statut cadre + RTT
?? Avantages : Mutuelle / RIE / CSE
??Rémunération : 40-45k
Gestion de la paie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés.
- Collecte et intégration des éléments variables de paie.
- Contrôle des éléments de paie.
- Réponse aux questions des salariés concernant leur paie.
- Gestions des frais professionnels.
Administration du personnel :
- Gestion des documents liés à l'embauche et à la sortie des salariés.
- Suivi des périodes d'essai et CDD.
- Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents)
- Gestion des absences (congés, maladie, maternité...)
- Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives...)
- Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales...)
Profil recherché :
?? Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
? Compétences et expériences requises :
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise des processus complets de paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Bonne connaissance des obligations légales et sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
- Expérience en administration du personnel : gestion des contrats, absences, déclarations sociales, suivi des périodes d'essai, etc.
- Aisance avec les outils informatiques : logiciels de paie notamment ADP Decidium
?? Savoir être et soft skills :
- Rigueur et sens du détail : essentielle pour assurer la fiabilité des paies et déclarations.
- Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les données personnelles et salariales.
- Bon relationnel et sens du service : capacité à répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés.
- Autonomie, tout en sachant travailler en équipe au sein du service RH ou en lien avec d'autres services.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de clôture de paie.
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