Gestionnaire de paie (h/f)

Missions

Faites de vos valeurs un métier !

Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ? L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission ? Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, bienveillance et engagement.

L’Etablissement et service d’aide par le travail et l’Entreprise adaptée (ESAT-EA) de l’Institut Saint-André sont présents sur trois sites en Alsace, à Cernay, à Colmar et à Dinsheim-sur-Bruche. Notre structure vise continuellement la montée en compétences et l’autonomie de 350 travailleurs en situation de handicap, à partir d’un accompagnement médico-social pluridisciplinaire et à la formation.

Nous recrutons : Un Gestionnaire de paie (H/F)

Vos missions :

Sous l’autorité de la directrice, et au sein du pôle administratif (4 personnes), vous assurez la gestion de la rémunération des travailleurs :

1. Vous élaborez les paies (collecte et saisie des éléments variables)
2. Vous gérez les congés, les arrêts maladie (dossiers CPAM, prévoyance…)
3. Vous établissez les déclarations sociales
4. Vous organisez les visites médicales
5. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des travailleurs (contrats de soutien, attestations, notifications…)
6. Vous participez au pilotage du processus Administration du personnel (élaboration de procédures, renseignement tableaux de bord et fichiers de suivi)
7. Vous renseignez des déclarations de rémunérations (DSN, ASP)
8. Vous gérez les formalités d’embauche, les ruptures de contrat, les soldes de tout compte.
9. Vous renseignez, accompagnez les professionnels et les travailleurs sur les sujets RH-paie
10. Vous rédigez des courriers, des suivis spécifiques à la demande de la direction.

Profil du candidat

11. Titulaire d’un bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, ou gestionnaire de paie.
12. Expérience à minima de 5 ans en gestion des paies au sein d’un ESAT exigée
13. Connaissance du logiciel CEGI souhaitée

Qualités recherchées

14. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à être ressource pour les professionnels
15. A l’aise avec les outils informatiques
16. Organisation, rigueur et méthode
17. Capacités d’analyse et de synthèse
18. Sens du contact et de la relation humaine
19. Qualités rédactionnelles et de communication
20. Autonomie, sens de la confidentialité et discrétion.