Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Si vous savez accorder les chiffres, orchestrer les réunions et éviter les
fausses notes administratives- alors vous êtes la personne qu'il nous faut.
Champigny vous attend !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) affirme une politique culturelle ambitieuse fondée sur l'exigence artistique, l'accès à la culture pour toutes et tous, et la valorisation des pratiques amateurs comme professionnelles. Le Conservatoire Danse-Musique-Théâtre est un lieu d'enseignement, de création et de diffusion qui rayonne sur le territoire en menant des projets culturels dynamiques pour tous les publics, des plus jeunes aux adultes.
Vos missions principales
-Assurer la gestion comptable du conservatoire (bons de commande, factures, suivi budgétaire).
-Gérer les principales tâches administratives (courriers, inscriptions, dossiers élèves).
-Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
-Mettre en forme tableaux de bord et outils de suivi.
-Participer à la gestion administrative des personnels et au lien avec les usagers.
Pourquoi rejoindre Champigny -
-Politique indemnitaire en évolution (IFSE, CIA individuel et collectif)
-Service au quotidien : Titres restaurant, restaurant municipal, dispositif Foodles, CGOS
-Formations internes via CESAAM ( école de formation interne) et parcours individualisés
-Un territoire pleinement engagé dans le développement culturel
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