Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein d’une équipe de cinq salarié·es, en lien direct avec un·e référent·e paysan·ne et avec le bureau de l'association, l’animateur·rice a en charge :
1/ Accompagner les agriculteur·rices dans la transmission de leur ferme – 35 %
1. Animer les cycles de formation collective « Anticiper ma transmission » pour les futur·es cédant·es
2. Accompagner individuellement les agriculteurs et agricultrices dans leur parcours
3. Organiser et animer des cafés-transmission, des portes ouvertes de fermes à reprendre ou de fermes en recherche d’associé·e·s et autres temps collectifs
4. Accompagner à la réflexion et assurer la circulation de l’offre de fermes pour s’installer (lien aux cédant·es ou associé·e·s) ou de terres à reprendre (lien aux propriétaires)
5. Recherche et gestion de financements
2/ Accompagner les porteur·ses de projet agricole dans leur installation – 30 %
6. Animer les cycles de formations à la gestion de projet agricole (avec intervenant·e·s) :
« Chiffrer son projet de création, reprise ou développement d'activité en agriculture paysanne »
7. Accompagner individuellement et collectivement les porteurs et porteuses de projet dans leur parcours
8. Recherche et gestion de financements
3/ Animation « Femmes et minorités de genre en agriculture » – 5 %
4/ Animation « fête de l’agriculture paysanne en lien avec la Confédération paysanne » – 5 %
5/ Animation de la vie associative (en lien avec les autres salarié·es)– 25 %
9. Organisation et animation des réunions de bureau, des commissions thématiques, des AG
10. Consolider les missions du poste et de l’association
CONDITIONS
11. Contrat à Durée Déterminée à temps plein
Salaire et indemnisations selon la convention collective de la Confédération Paysanne et selon expériences (grille de salaire définie selon échelons d’ancienneté)
12. Poste basé à Bourg-en-Bresse dans la Maison de la Culture et de la Citoyenneté (MCC)
13. Évolution des missions possible
14. Déplacements à prévoir dans l’Ain et en Région ponctuellement : Permis B et véhicule indispensables (indemnisations à hauteur de 0,50 €/km)
15. Disponibilités ponctuelles en soirées (rarement plus d’une fois par mois) et week-end (un par an) Prise de poste souhaitée : dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV à
avant le 06/10/2025 inclus
Les entretiens sont prévus à Bourg-en-Bresse pour les candidat·e·s retenu·e·s (Date à définir)
Profil recherché :
PROFIL
16. Volonté de s’investir sur du long terme dans ce poste salarié
17. Intérêt pour les valeurs de l’agriculture paysanne
18. Dynamique et volontaire, aimant être moteur et mettre en place des projets
19. Travail en équipe apprécié, facilité de communication et capacité à mettre en place des relations de confiance, à être en lien avec les autres
20. Grand sens de l’autonomie, esprit d’initiative et force de propositions, capacité à rendre compte et esprit de synthèse
COMPÉTENCES
21. Expériences significatives et/ou formation supérieure (agriculture, accompagnement de projets, développement rural) souhaitées
22. Expériences souhaitées en gestion de projets et de dossiers de financements
23. Expériences et formation dans le domaine de l’accompagnement souhaitées
24. Bonne connaissance du milieu agricole et du milieu associatif
25. Capacités et goût pour l’animation de groupe et de temps collectifs
26. Maîtrise de la bureautique et des outils de communication
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