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Description du poste
🧩 Votre expertise paie au service d’un projet RH stimulant
Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous ne nous contentons pas de "placer" des candidats : nous tissons des liens durables entre professionnels et entreprises engagées. Notre approche est humaine, transparente et 100 % sur-mesure.
📍 Nous recrutons pour notre client un Technicien paie et administration du personnel H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible à Clermont-Ferrand.
🏢 L’entreprise
Rejoignez une structure du secteur médico-social à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son encadrement. L’équipe RH est soudée, dynamique et attachée à la valorisation des collaborateurs.
Dans un contexte de remplacement temporaire, vous serez intégré(e) au pôle RH pour assurer la continuité du traitement de la paie et des actes administratifs du personnel.
Vos missions
1. Préparer, contrôler et traiter les éléments variables de paie (environ 120 bulletins)
2. Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, absences, dossiers salariés…)
3. Suivre les arrêts de travail et coordonner les échanges avec la CPAM
4. Déclarer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
5. Mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, congés, effectifs)
6. Répondre aux demandes internes des salariés sur les sujets paie et RH
7. Participer à la rédaction de courriers administratifs et notes de service
8. Collaborer avec le cabinet d’expertise pour la clôture mensuelle
Pré-requis
9. Être disponible rapidement
10. Une autonomie sur le cycle complet de paie est indispensable
11. Excellente gestion des priorités et rigueur dans les traitements
🎁 Ce que l’on vous propose
12. Une mission valorisante et utile au bon fonctionnement RH
13. Un environnement bienveillant et respectueux
14. Horaires flexibles et possibilités de télétravail partiel
15. Rémunération : entre 2 200 € et 2 500 € brut/mois selon profil
📩 Ce poste vous parle ? Répondez à cette annonce dès aujourd’hui.
Profil recherché
16. Formation Bac+2/+3 en paie ou RH (type BTS SP3S, DUT GEA, Licence paie)
17. Expérience minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou médico-social
18. Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid…)
19. Bonne connaissance du droit social de base
20. Sens du service, organisation et discrétion absolue
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2200 € - 2500 € par mois
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 01/09/2025
Durée de la mission : 22 semaine(s)
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