Détail du poste
Rattaché au Responsable du service, vous assurez les missions suivantes :
1. Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
2. Assurer la qualité du code et la couverture des tests
3. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
4. Participer au support du niveau 3 auprès des utilisateurs
5. Maintenir en condition opérationnel les applications du service
6. Consulter la communauté des Tech Leads d'Ouest-France et le SSI afin d'assurer la cohérence technique et sécuritaire au sein des applications du périmètre
Sur nos différents domaines, il conviendra d'assurer la continuité du service et le maintien en condition opérationnel sur nos outils, notamment :
1. De gouvernance, et de gestion des identités et des accès (IAG, IAM)
2. De nos interfaces RH avec notamment notre outil de paie ou notre portail RH
3. De nos interfaces comptables avec notre ERP
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 23 millions de lecteurs (print et web) et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Au sein de la DSI, le service administratif et RH (SIA/SIRH) a pour principal objectif de concevoir et implémenter les différentes évolutions logicielles visant à répondre aux besoins utilisateurs et aux métiers de l'entreprise (juridique, RH, administratif, RSSI).
Dans ce contexte, la DSI Ouest-France souhaite pérenniser le poste de développeur BackEnd au sein de l'équipe SIA/SIRH qui se compose d'une responsable du service, d'un chef de projet et d'un développeur Backend en prestation.
Le profil recherché
Diplômé d'une école d'ingénieur ou de formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur pour des applications backend et de bonnes connaissances des principaux protocoles d'authentification.
Vous avez travaillé sur des projets proches de la production nécessitant prise de recul et réactivité. Vous portez une attention particulière à la qualité du code et maîtrisez les bonnes pratiques de développement. Vous savez vous adapter à différents progiciels à la fois Saas ou OnPrem.
Vous aimez les problématiques techniques variées et appréciez travailler sur des produits concrets.
Vous avez déjà utilisé des outils tels que Jira, Confluence, Grafana, etc.
Vous avez la capacité d'adapter votre communication aux différents interlocuteurs, qu'ils soient dans la filière technique ou métiers (juridique, comptable, administratif, RH, SSI...) pour expliquer, accompagner et répondre à leur besoin.
Autonome, Rigoureux, Curieux, Organisé, vous saurez évoluer dans un environnement technique varié.
Environnement technique :
1. Maîtrise des protocoles d'authentification et d'autorisation (OAuth2, OpenID, SAML)
2. Connaissances de Keycloak
3. Maîtrise des techniques fondamentales : POO, SOLID, DDD
4. Langages et frameworks : SpringBoot, Java
5. Message Brokers : Kafka
6. CI/CD, Infrastructure as Code : Gitlab, Terraform
7. Infra : Kubernetes, Docker
8. Tests unitaires et fonctionnels
9. BDD : Postgresql, Maîtrise du langage SQL
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