Vous rejoindrez au sein de notre établissement notre équipe de 23 salariés qui accueille 68 berceaux sur quatre espaces différents : Bulle (bébés) Escapade (grands bébés) Découverte (Moyens) Horizon (Grands) Cette structure bénéficie d' un accueil d'enfants en situation de handicap, d'une mixité socioculturelle et d'un décloisonnement des espaces et un libre choix des enfants. Nous sommes ouverts de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Vos principales missions seront de / d' : - Accueillir, orienter et accompagner les familles - (Anticiper,) concevoir, déployer et mettre à jour le projet d'établissement - Garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire (élaborer le budget, suivre les recettes et dépenses, reporter lors des exercices de clôture) - Encadrer et piloter les Ressources humaines (évaluer les besoins du personnel, participer à son recrutement, gérer le planning, coordonner l'activité des équipes)
Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice et / ou Educateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants. Autonome, organisé(e) et pédagogue, vous avez une facilité à manager une équipe, à écouter et vous adapter à toutes situations. Des connaissances en droit du travail et social, sur le développement de l'enfant et une maîtrise en gestion de projet et de conflits sont nécessaires. Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nous - Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales - La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. - Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée ou à définir Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui
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