Comptable unique - responsable administratif et financier - saint-brieuc (22000) h/f

Et si vous deveniez le pilier financier d’une entreprise du bâtiment en prenant en charge l’ensemble de la comptabilité dans un environnement concret et opérationnel ?


Notre cabinet de recrutement accompagne un client, entreprise du bâtiment, dans le recrutement de son futur Comptable Unique H/F sur le secteur de Saint-Brieuc (22).


Au sein d’une structure à taille humaine, ce poste occupe un rôle central dans la gestion administrative et comptable de l’entreprise. Rattaché directement à la direction, le Comptable Unique assure la gestion complète de la comptabilité et contribue à la fiabilité des informations financières nécessaires au pilotage de l’activité.

Ce poste offre une vision globale de la gestion de l’entreprise, avec une forte autonomie et un lien direct avec la direction.


Dans le cadre de ce poste, le Comptable Unique assure les responsabilités suivantes :

1. Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire : clients, fournisseurs, banques.
2. Réaliser la saisie comptable et les rapprochements bancaires.
3. Gérer les déclarations fiscales courantes, notamment la TVA.
4. Assurer le suivi de la trésorerie et participer à l’élaboration des prévisionnels.
5. Prendre en charge la facturation clients et le suivi des règlements.
6. Suivre les situations de travaux et la facturation liée aux chantiers.
7. Assurer le suivi financier des chantiers et analyser leur rentabilité.
8. Produire des analyses de coûts et de marges par chantier afin d’accompagner la direction dans le pilotage de l’activité.
9. Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables et collaborer avec l’expert-comptable pour l’établissement du bilan.
10. Participer à la gestion administrative liée à l’activité de l’entreprise.
11. Participer à la préparation et au suivi des dossiers d’appels d’offres (AO).
12. Assurer l’accueil téléphonique et l’orientation des interlocuteurs.
13. Contribuer à l’amélioration des outils de suivi financier et de gestion.



Informations complémentaires :

1. 39h hebdo.
2. La rémunération sera définie en fonction de l’expérience.



Processus de recrutement :

1. Entretien avec notre cabinet de recrutement
2. Entretien avec la direction de l’entreprise