Le poste
En occupant ce poste, vous serez amené(e) à travailler sur différentes thématiques :
Gestion administrative des salariés
- suivi des dossiers maladie et prévoyance,
- accueil des nouveaux embauchés et élaboration du dossier salarié,
- création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements, titularisation) dans le SIRH (ADP Zadig),
- rédaction des actes administratifs liés à la carrière des salariés,
- suivi des contrats à durée déterminée,
- planification des visites médicales sur la plateforme de la médecine du travail,
- déclaration et suivi des Accidents du Travail.
Gestion de la rémunération
- mise à jour des éléments de rémunération du salarié dans le SIRH,
- saisie des données variables de paie non interfacées avec la GTA,
- saisie des données de rappel de paie,
- participation au contrôle post production de la paie.
Gestion des temps
- contrôle des données du logiciel de gestion des temps OCTIME (compteurs, trame, incidences journalières) afin de garantir une bonne interface avec le logiciel de paie,
- participation au suivi de la masse salariale en réalisant des reportings ponctuels.
Le profil recherché
La gestion RH n’a pas de secret pour vous ?
Vous souhaitez mettre à profit votre dans les ressources humaines et la paie ?
Parfait, nous recherchons une personne comme vous !
Nous attendons votre candidature ou votre appel, à vous de jouer !
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