Expert technique sénior

Description du poste


Nous recherchons un Expert Technique / Architecte IA Générative pour accompagner une équipe dédiée à la Data / IA.

Vos principales missions seront de:

* Concevoir et développer les modules applicatifs (agents, copilotes, chaînes RAG, intégration LLM)
* Définir les choix technologiques et les architectures logicielles (Python, LangChain, frameworks GenAI)
* Encadrer les phases de prototypage, industrialisation et déploiement.
* Assurer la qualité, la maintenabilité et la documentation des modules
* Collaborer avec l’architecte infrastructure et une équipe de développeur plus junior
* Participer à la veille technologique et à l’innovation
* Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données).
* Encadrer les experts juniors et contribuer à leur montée en compétence.

Qualifications


Profil recherché

* 8 ans d’expérience en architecture applicative, dont 2 ans sur des projets IA appliqués (RAG, VectorDB, LangChain, orchestration de pipelines GenAI).
* Leadership technique, autonomie, esprit d’équipe.

Compétences techniques requises :

* Développement (Java, PHP, Angular, VueJS…) ;
* Architectures orientées services ou microservices ;
* API (API REST, API Management…) ;
* Cloud (AWS, Azure, GCP, Kubernetes…) ;
* DevOps (Jenkins, Gitlab, Sonar, Ansible, Docker, Terraform, Grafana, ELK…) ;
* Sécurité (SSO, JWT, OIDC…) …
* Maîtrise des LLM (GPT, Mistral, LLaMA…), fine-tuning, RAG, Python, LangChain, vector databases.
* Expertise en NLP, deep learning, MLOps, cloud (Azure, AWS, GCP).
* Capacité à encadrer et à transmettre





Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible