Cadre supérieur de santé f/h

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.


Description du poste et Missions


Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Cadre Supérieur de Santé F/H pour piloter un des pôle Médico-Technique de l'établissement.Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice générale et fonctionnelle du chef de Pôle, le/la cadre supérieur(e) de santé assure la coordination des activités et des soins. Vous contribuez à la gouvernance du pôle en définissant les modalités de fonctionnement en étroite collaboration avec le chef de pôle.
Vos missions sont les suivantes :
-Pilotage d'un périmètre de 830 professionnels (non médicaux et médicaux) ;
-Coordonner l'équipe d'encadrement (10-12 cadres) ;
-Assurer la fonction transversale de management de projets sur l'ensemble du pôle en soutien aux équipes médicales et paramédicales concernées ;
-Participer à la déclinaison de la politique de développement des connaissances et compétences de tous les agents du pôle en référence au projet de soins, et dans l'objectif d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
-Participer activement à la gestion économique et financière du pôle ;
-Participer aux astreintes (3 semaines par an)

Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Expérience : Expérience souhaitée: 10-15 ans
Salaire : de 50000EUR à 60000EUR par ANNEE + RTT



Profil recherché


Votre profil
Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Anesthésiste complété(e) par un diplôme Cadre de Santé
Expérience : significative sur des fonctions de Cadre Supérieur de Santé (2 ans minimum), Cadre de Santé IADE (10 années minimum) voir Direction des Soins.
Management d'un périmètre minimum de 400 professionnels dont plusieurs Cadres Intermédiaires.
Qualités principales : Capacité d'adaptation aux changements, esprit de coordination, rigueur, réactivité, loyauté, esprit d'équipe, capacité d'argumentation
Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière - 19 RTT