Un(e) « technicien(ne) energie » (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail : Temps complet 37h/semaine + 12 jours d’ARTT.

•Lieu de travail : Maison de l’Habitat et du Territoire – 1 avenue Dutac à Epinal.
•Déplacements sur le territoire de la CAE – Permis B.
•Chèques déjeuner, CET, amicale du personnel (Comité d’Action Sociale). Missions / conditions d'exercice VOS PRINCIPALES MISSIONS

•Vous réalisez le suivi de la gestion et la maintenance des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation du patrimoine de la collectivité.
•Vous êtes garant du suivi des contrôles réglementaires.
•Vous organisez et suivez les opérations de travaux et de maintenance (rédaction de compte-rendu de chantier).
•Vous suivez au quotidien le contrat d’exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) du prestataire en charge de la maintenance des équipements.
•Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d’énergie pour le compte de la collectivité (ouverture/fermeture de compteurs, ajustement de puissances souscrites...).
•Vous assurez la gestion des contrats (électricité, gaz, eau, chauffage, ...).
•Vous suivez la facturation des fluides en lien avec le service financier.
•Vous préparez et suivez le budget en lien avec le directeur.
•Vous réalisez le suivi des consommations des fluides du patrimoine de la collectivité.
•Vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance du patrimoine de la collectivité.
•Vous aidez à l’élaboration et à l’analyse des marchés publics.
•Vous participez aux chantiers liés aux activités du service et plus particulièrement sur les opérations d’améliorations énergétiques.
•Vous collaborez avec les entreprises extérieures, concessionnaires, services de l’EPCI.
•Vous apportez votre expertise technique.

De manière ponctuelle, en lien avec le pôle « Transitions » :
•Vous sensibilisez et formez les agents de la collectivité ainsi que les élus à la maîtrise de l’énergie.
•Vous participez au suivi des démarches structurantes engagées par la collectivité (Plan Climat, Plan de Sobriété, Schéma Directeur Immobilier…). Profils recherchés VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES

De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine de la maintenance et du domaine « chauffage-ventilation-climatisation ».

•Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
•Vous disposez de connaissances réglementaires (thermique, électrique, DTU…).
•Vous maitrisez les logiciels courants en informatique (Word, Excel,…).
•Vous êtes force de proposition, vous savez restituez les informations à votre hiérarchie et vous disposez de qualités rédactionnelles.
•Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.
•Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que de facultés d’adaptation et appreciez le travail en équipe.
•Vous faites preuve de ténacité et d’engagement vis-à-vis des intérêts de la collectivité lors de vos échanges avec ses partenaires. Vous avez le goût du service public.
•Vous avez le sens des responsabilités.
•Votre esprit d’initiative et votre autonomie seront un atout pour votre réussite.
•La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.