Cadre référent sih

. Participer au recueil d'activité en psychiatrie o Paramétrer le Dossier Patient Informatisé pour optimiser le recueil de l'information médicale et soignante et veiller au respect des règles de bonnes pratiques d'utilisation du dossier patient ; o Créer les comptes utilisateurs ; o Administrer et contrôler l'accès à l'information médicale et soignante (gestion des droits d'accès) ; o Contribuer à l'élaboration des procédures nécessaires au fonctionnement du SIM ; o Promouvoir l'harmonisation du dossier patient au niveau Groupe : Participation à des groupes de travail associatifs (réunion mensuelle avec les équipes DIM des autres CHSM et une fois par trimestre en présentiel (déplacements à prévoir) ; o Participer à la démarche qualité/gestion des risques (application de protocoles, procédures, fiches techniques) ;. Piloter le groupe de travail « Dossier patient » o Environ quatre réunions annuelles o Suivre le plan d'action.. Assurer la formation et le support fonctionnel sur le dossier patient informatisé o Former, accompagner, conseiller et assister les utilisateurs aux outils du SIM, à l'actualisation du RIMP o Assistance fonctionnelle 1er niveau o Participer à la mise en oeuvre d'actions correctives, d'amélioration / évolution de l'outil SIM : Participation à la validation fonctionnelle des diverses mises à jour du logiciel (tests et recettes) o Recenser, analyser et traiter les besoins des utilisateurs. Collaborer étroitement o Avec la TIM en charge du traitement et du suivi de l'information médicale et pouvoir répondre aux demandes de première nécessité (assurer le fonctionnement du service lors des congés) ; o Avec la responsable de l'information médicale pour optimiser le recueil de l'information. Résultats attendus de ces activités :. La bonne utilisation du Dossier Patient. Le respect des règles et des process du Groupe,. Le soutien au déploiement de la stratégie de l'Association dans le respect de ses valeurs. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi au forfait cadre VOTRE REMUNERATION : Coef : 517 soit un brut mensuel de 2 367.86€ 50 point d'encadrement soit 229€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Avantages sociaux : 27 jours de congés payés 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à ! La Direction des Ressources Humaines