Poste : Pourquoi Postuler ? Du travail d'équipe avec des experts métier impliqués et accessibles -Une entité à taille humaine au sein d'un cabinet en développement -Une organisation collaborative et des outils digitaux adaptés -Un environnement dynamique qui valorise l'initiative et l'efficience -Des missions variées et formatrices, avec une montée en compétences rapide -Une clientèle fidèle et diversifiée (PME, ETI, Groupes, tous secteurs d'activité, à Nantes, en région, à l'étranger) De quoi s'agit-il ? Nous souhaitons renforcer notre équipe nantaise avec un Chargé de recrutement, qui interviendra sur des missions de recrutement de profils qualifiés pour nos clients (PME, ETI, Groupes, tous secteurs). Vos principales missions : -Mettre en oeuvre les stratégies de sourcing définies avec les consultants -Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents -Réaliser les entretiens de présélection et rédiger les synthèses de candidatures -Assurer une expérience candidat fluide, humaine et qualitative -Contribuer à la visibilité du cabinet via des actions de communication ou de veille Profil : Le profil recherché ? -Une première expérience réussie en recrutement (cabinet/entreprise/agence intérimaire) -Formation Bac3 à Bac5, idéalement en RH, psychologie, commerce ou équivalent -Curiosité, rigueur, sens du service et excellent relationnel -Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels -Envie de progresser dans un environnement stimulant et rythmé Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci. Entreprise : Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique. L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le " pourquoi faire " pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre. Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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