Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion et au développement du capital humain de l’entreprise. Vos missions incluront notamment :
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o La formation (60%) : gestion du plan de formation, organisation des formations, recherche des meilleurs prises en charges, gestion des documents post-formation (attestation, certification, factures, questionnaires post formations, gestion des contrats d’alternance)
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o L'intégrations et départs(30%) : formalités liées à l’embauche et au départ (DPAE, rédaction contrat, affiliation aux contrats sociaux, tickets, …)
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o Administration du personnel (10%) : attestations diverses, suivi des périodes d’essai, des arrêts de travail.
Missions secondaires (en back up seulement):
* Paie : préparation des EVP, contrôle des bulletins, commandes des TR, répondre aux questions des salariés en collaboration avec le cabinet de paye externe.
* Recrutement en renfort si forte activité
Vous rejoindrez un equipe de deux personnes, composée de la RRH et de la Responsable paye et recrutement.
Pas de télétravail.
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