DESCRIPTIF DE L'OFFRE
APPRENTI(E) BOULANGER(E) : LANCEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS AU E.LECLERC SAINT-POL-DE-LÉON !
Vous cherchez plus qu'un simple apprentissage ? Rejoignez un fournil où l'odeur du pain chaud rime avec tradition et qualité. Chez E.Leclerc Saint-Pol-de-Léon, nous ne faisons pas que cuire du pain : nous pétrissons, façonnons et cuisons chaque jour des produits de qualité.
Pour la rentrée de SEPTEMBRE 2026, nous ouvrons les portes de notre fournil à notre futur(e) talent. Nous recherchons un(e) candidat(e) désireux(se) de se former en CAP ou de se perfectionner avec une MC/BP ou un BM.
VOTRE FUTUR QUOTIDIEN AVEC NOUS
Accompagné(e) par un maître d'apprentissage expérimenté, vous deviendrez un(e) véritable professionnel(le) du goût :
* L'ART DU PÉTRISSAGE : Apprendre à maîtriser les pâtes, les temps de fermentation et le levain pour des pains de caractère.
* LE FAÇONNAGE : Acquérir le tour de main pour donner vie aux baguettes, pains spéciaux et gourmandises de l'Atelier.
* LA MAÎTRISE DE LA CUISSON : Apprivoiser les fours pour obtenir une croûte croustillante et une mie parfaite.
* LA SCÈNE MARCHANDE : Participer à la mise en valeur des produits et à la mise en rayon pour donner envie dès le premier regard.
* LA RIGUEUR PRO : Devenir incollable sur l'organisation du fournil, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
* PASSIONNÉ(E) OU CURIEUX(SE) : Vous aimez transformer la matière et vous lever tôt ne vous fait pas peur.
* ESPRIT D'ÉQUIPE : En boulangerie, la coordination est la clé pour que le pain soit prêt à l'heure !
* SENS DE L'ENGAGEMENT : Vous êtes rigoureux(se) et fier(e) de voir les clients repartir avec un produit que vous avez fabriqué.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? (LES AVANTAGES)
Nous valorisons votre engagement avec un package de rémunération complet :
* STABILITÉ : Poste à temps plein (35h ou 36h45).
* REVENUS : Salaire apprenti + 13ÈME MOIS (dès 1 an d'ancienneté).
* PRIMES : Participation + Intéressement + 2 primes d'activités.
* PROTECTION : Mutuelle (prise en charge 50%) et Prévoyance (100%).
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