Gestionnaire comptable et ressources humaines

Gestionnaire comptable et ressources humaines, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : NBI, RIFSEEP (IFSE, CIA), participation maintien salaire / mutuelle, Santé, COS associatif, tickets restaurants


Descriptif de l'emploi

Sous la direction du secrétaire général, vous assurerez un poste polyvalent comprenant la gestion comptable, régies de recettes, gestion RH, en lien avec le service mutualisé des ressources humaines de la communauté de Communes.

Vous évoluerez au sein d'une commune de 1600 habitants, avec 25 agents, parmi une équipe de cinq agents administratifs (accueil, état civil, élections, urbanisme, secrétaire général).


Missions / conditions d'exercice


Comptabilité / Régies de recettes :

* Exécution des budgets : principal, eau, assainissement, CCAS, association foncière (logiciel Berger Levrault)
* Préparation des déclarations de TVA et FCTVA
* Traitement des écritures spécifiques
* Gestion des régies de recettes
* Suivi de l'exécution financière des contrats
* Gestion des contrats de location immobilière
* Mise à jour et suivi de l'inventaire
* Assistance à la préparation budgétaire
* Analyses financières et tableaux de suivi
* Veille juridique
* Gestion des opérations d'archivage


Ressources Humaines :

* Liaison avec le SMRH de la CCEL
* Mise en forme et notification des décisions de carrière
* Gestion de la paie
* Déclarations d'accidents du travail
* Suivi des formations
* Rédaction de notes et courriers


Mission ponctuelle :

Assurer l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence.


Profils recherchés

Savoirs / Savoirs-faire :

* Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
* Connaissance du droit public et des organismes de contrôle
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier
* Expérience sur un poste similaire appréciée

Savoir-être :

* Sens du service public, déontologie, discrétion
* Autonomie, organisation, rigueur
* Capacités de communication, d'écoute, d'empathie, de discrétion
* Fermeté dans l'application des règles

Un tuilage serait souhaité avant la prise de poste.

#J-18808-Ljbffr