CPAM DE L'AUBE
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 250 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
Rattaché à la Direction des prestations et de l'accueil, le service Frais de santé - Flux entrants a pour mission de mettre à disposition les flux entrants et sortants à destination des clients internes et externes de la CPAM. Il constitue un service support pour l'ensemble des autres services de la Caisse.
Il assure le traitement des feuilles de soins, qu'elles soient électroniques ou papier, et procède aux remboursements ou aux avances de frais relatifs aux consultations, examens, interventions chirurgicales, produits de santé ou transports, tant auprès des assurés que des professionnels de santé.
Le service prend également en charge les feuilles de soins papier non numérisables, vérifie la conformité des pièces justificatives et accompagne les professionnels de santé dans l'amélioration de la qualité de leur facturation.
Le poste à pourvoir porte principalement sur les activités liées aux flux entrants.
Description du poste
Sous la responsabilité du manager, l'agent administratif sera en charge de :
- Traiter le courrier entrant (levée des boîtes aux lettres, réception du courrier de La Poste, gestion des recommandés, ouverture et tri du courrier)
- Gérer l'affranchissement du courrier,
- Numériser et archiver des documents.
Profil recherché
Vos compétences
- Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités,
- Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais,
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
- Sens de la relation client et pédagogie,
- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
- Respect de la règlementation,
- Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie.
Votre formation
Bac +2 exigé / Débutant accepté.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD de surcroit d'activité à temps plein.
Salaire mensuel brut : 1 917,56 € sur 14 mois (sous conditions).
Avantages :
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement :
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser au plus tard le 8 mars 2026 sur le site
- lasecurecrute.fr
- Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
- Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
Les entretiens de recrutement auront lieu en semaine 12.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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