Développez votre carrière avec un rôle de Consultant interne
Rattaché à un Manager LCL Consulting, vous travaillerez en étroite collaboration avec les sponsors et les Directeurs de programme sur les projets transverses et/ou stratégiques de la banque ou de ses filiales. Vos principales missions seront de :
* Accompagner les directeurs de projet dans le pilotage et la mise en oeuvre des projets stratégiques et transverses
* Définir la gouvernance du projet, le planning et le budget associé
* Suivre les réalisations, remonter les risques et les alertes, recommander des actions correctives, piloter et communiquer l'avancement du projet via des KPIs, des livrables, le suivi budgétaire et la consommation des ressources associés, organiser et diriger des ateliers et des réunions de co-construction
* Accompagner les Directions de la banque dans le changement, d'identifier l'impact du changement et adapter l'accompagnement. Définir le plan d'action adapté à chaque population. Aider à mettre à jour la documentation nécessaire. Identifier les difficultés et remonter les alertes le cas échéant.
* Favoriser le déploiement et l'acculturation des métiers à la méthodologie projet
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en charge de la méthodologie projet.
* Étre garant de la méthode projet en participant à l'acculturation des métiers et les accompagner dans la gestion de projet et la conduite du changement.
* Participer activement à l'volution et au rayonnement de la Direction de la Stratégie, accompagnement de la Transformation et Innovation afin d'"être la plus utile possible pour les métiers et le développement de la banque et de ses collaborateurs, en \'êtant force de proposition pour impulser la mise en place de nouvelles initiatives au sein du département et des directions.
Niveau d'études : Bac+5
Formation / spécialisation : Formation école de commerce, école d'ingénieurs ou universitaire.
Expérience : Vous bénéficiez d'au moins 5-7 ans d'expérience en gestion de projets et accompagnement au changement, idéalement en cabinet de conseil externe ou interne.
Bonne compréhension des organisations et opérations de services bancaires et financiers.
Compétences recherchées :
* Méthodologie projet (la pratique agile sera un plus)
* Qualités de communication (rédactionnelles et orales) à des parties prenantes hétérogènes à des positions variées dans l'organisation (d'un conseiller en agence jusqu'aux organes de direction)
* Rigueur et organisation
* Capacités d'analyse
* Techiques d'animation
* Ecoute active, intelligence relationnelle et situationnelle
* Curiosité, force de proposition et remise en question
* Sens du collectif et capacité à travailler en transverse
* Résponsabilité et Autonomie
* Agilité et adaptabilité pour composer avec des environnements en mouvement
* Connaissances d'un métier front ou support de la Banque sera un plus (marché Entreprises, Banque Privée, RH, Finance, Marketing, etc…)
* La maîtrise d'outil de Business Intelligence (type PowerBI, …) serait un plus
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