Ingénieur piping h/f

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Didenheim, vous occuperez le rôle d' Ingénieur Piping H/F. Missions : Réaliser les études de conception de tuyauterie industrielle (plans d’implantation, isométriques, supportage) Élaborer les spécifications techniques et les nomenclatures de matériel Participer aux revues de conception et aux réunions de coordination technique Assurer le suivi des fournisseurs et des sous-traitants en phase d’exécution Collaborer étroitement avec les équipes process, instrumentation, structure et génie civil Garantir la conformité aux normes ( DESP et CODETI ) et aux exigences sécurité Réaliser les consultations fournisseurs et les alignements techniques Profil : De formation Bac 5 en génie mécanique vous avez une expérience significative de 10 ans minimum dans l’industrie chimique ou pétrochimique Vous êtes autonome et possédez une solide maîtrise des règles d'installation industrielle et de tuyauterie Vous maîtrisez les règles de sécurité ainsi que les normes de dessins techniques Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-PR2