Gestionnaire locatif junior h/f

Vous avez envie d'allier immobilier et relations humaines et vous êtes rigoureux, dynamique et sociable alors ce poste vous intéresse !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire locatif junior pour compléter son équipe.

Cette agence immobilière, se développe depuis 17 ans, grâce à son équipe de 10 personnes, dynamique et stable du faite des valeurs de l'entreprise : elle recherche l'épanouissement de ses collaborateurs et un bon équilibre entre vie pro-vie personnelle.

Son succès et sa réussite, c'est avant tout : une offre de produits très large (transactions, locations, gestion de biens), une proximité dans le relationnel et des réponses adaptées aux attentes de ses clients qui lui permettent de les fidéliser et une activité locale.

Votre poste de travail sera situé à Nogent sur Marne.

Garant de la satisfaction client, vous serez le pivot central entre propriétaires et locataires, assurant quotidiennement une gestion efficace des locations, garantissant que tout se déroule sans accroc au quotidien.


Vos missions

En lien direct avec le Responsable Gestion, vous veillerez, pendant toute la durée du contrat de bail, à assurer le suivi administratif, financier et techniques des locations et vos principales missions seront :

- Le suivi des loyers (envoi des quittances,traitement des relances et impayés)
- La communication avec les locataires, les propriétaires, assureurs, huissiers, entreprises (plombier, peintre, électriciens, architectes)
- Le suivi des travaux d'entretien et de réparation
- La gestion des sinistres et des contentieux
- La prise en charge des appels téléphoniques et des demandes par email
- La mise à jour des dossiers administratifs et des bases de données

Chaque journée apporte son lot de situations à résoudre : un locataire à conseiller, un devis à valider, un contrat à vérifier. Vous travaillez dans un environnement organisé, où la rigueur et la communication font la différence.


Vos compétences

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la relation client et curieuse d'apprendre les spécificités de la gestion locative.

Vous aimez comprendre les situations, poser les bonnes questions et trouver des solutions simples et efficaces. Vous savez prioriser vos tâches et garder le cap, même quand plusieurs demandes se croisent.

Les compétences attendues :
- Formation BTS professions immobilières
- Première expérience de 5 ans en gestion immobilère
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion immobilière

- Bonne communication écrite ; capacité à rédiger des courriers et documents administratifs clairs

- Bonne communication orale ; aptitude au relationnel commercial

Les qualités requises :
- Sens du service, de l'écoute et aisance relationnelle
- Goût pour le suivi administratif précis et la conformité réglementaire
- Esprit d'équipe, rigueur, organisation, disponibilité

- Bonne gestion du stress et capacité à prendre du recul


Avantages

L'entreprise

Notre objectif, vous trouver la bonne opportunité professionnelle et répondre aux besoins des entreprises qui nous sollicitent.

Nous mettons en oeuvre notre savoir-faire dans la promotion et le recrutement des métiers technico-commerciaux ou d'installation dans le secteur des produits sanitaire, chauffage, climatisation, électricité et fournitures industrielles.

TYPE DE CONTRAT : CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable une fois)

TEMPS HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL ET JOURS TRAVAILLES : 35h, du lundi au vendredi

HORAIRES : 9H30-12H30 et 14H00-18H00

SALAIRE INDICATIF :

Entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel selon expérience,

STATUT : employé

AVANTAGES : Mutuelle

TELETRAVAIL : non

MOYENS MIS A DISPOSITION : PC + TELEPHONE

Notre procédure de recrutement se veut claire, respectueuse des candidats et réactive.
- Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
- Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez, avec nous un échange téléphonique puis un entretien vidéo ou physique sera organisé
- Un 2 et/ou 3ème entretien pourra être réalisé avec notamment la RRH et le manager
- Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
- La rémunération est indiquée dans toutes nos offres