Manager du pôle recrutement chez REPSCO PROMOTION | Master Management des Ressources Humaines à l'INSEEC
REPSCO recrute pour un de ses clients, société biopharmaceutique mondiale qui s'engage à mettre sur le marché des médicaments biosimilaires, un Key Account Manager H/F (ou Business Access Manager - Responsables Grands Comptes H/F) :
Territoire : Lille - Strasbourg (Nord-Est)
Principales responsabilités :
* Piloter les activités commerciales : Gérer les appels d'offres auprès des acheteurs et clients publics/privés, dialoguer avec les médecins spécialistes des maladies rares, etc.
* Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les professionnels de santé hospitaliers pour promouvoir les biosimilaires, en proposant des produits à valeur ajoutée et en facilitant l'accès et le soutien aux patients.
* Collaboration : Travailler étroitement avec les collègues pour fournir aux décideurs toutes les informations nécessaires à une adoption et une prescription optimales.
* Positionnement sur le marché : Positionner l'entreprise comme un partenaire de confiance dans le secteur des biosimilaires et produits biologiques.
* Collecte de données : Recueillir et communiquer des informations pertinentes telles que la concurrence, les schémas de traitement et les critères de prescription.
* Croissance des ventes : Atteindre les objectifs de croissance des ventes et de parts de marché.
Compétences et expérience requises :
* Expérience pharmaceutique : Expérience en gestion de grands comptes, appels d'offres, suivi avec pharmaciens et médecins hospitaliers.
* Connaissances spécialisées : Expérience dans les maladies néphrologiques, rhumatologie, oncologie, biosimilaires hospitaliers ou maladies rares appréciée.
* Formation : Sciences de la vie ou équivalent, Diplôme de Visite Médicale, connaissances en économie de la santé un plus.
* Expérience de vente : 3 à 5 ans dans la vente pharmaceutique en France, avec clientèle spécialisée hospitalière.
* Relations : Capacité à établir et gérer des relations solides avec clients et partenaires.
* Esprit d’équipe et leadership : Résilience, collaboration, qualités de leadership.
* Pensée innovante : Esprit entrepreneurial, créativité, bonnes capacités de présentation et d'influence.
* Langues : Français et anglais courants.
* Déplacements : Disponibilité pour déplacements réguliers.
* Permis : Permis de conduire obligatoire.
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