Responsable environnement et organisation de travail (h/f)

Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets concernent l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales, etc.

Votre pack formation et contrat d'alternance !

En choisissant Formaposte Sud Est, vous optez pour un diplôme reconnu par l'État et un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Formaposte se charge de trouver votre site d'accueil en entreprise.

Créé en 1996, La Poste Groupe, via Formaposte Sud Est, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) proposant des cursus diplômants en alternance du CAP au Master dans les domaines des services, livraison, logistique, banque, commerce, gestion et management. Présent dans les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Les inscriptions se font hors Parcoursup. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site internet (www.formaposte-sudest.fr) !

La Poste et Formaposte Sud Est proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, combinant un Mastère Manager de Projets Innovants & Entrepreneuriat et la formation au métier de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) avec My Business School Toulon.

Un poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir à Marseille pour septembre 2025.

Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation pour répondre aux besoins clients et contraintes de flux courrier/colis tout en assurant la santé et la sécurité des collaborateurs.


Missions exercées :

1. Diagnostiquer les organisations de travail :
o Réaliser un état des lieux des positions de travail et moyens disponibles (humains, matériel, véhicules, implantation des chantiers, etc.)
o Déterminer le nombre de positions nécessaires au bon fonctionnement du site et à la satisfaction client
o Établir des scénarios d'organisation de travail selon le diagnostic
o Présenter des recommandations techniques pour un nouveau plan d'organisation
2. Faire évoluer les organisations de travail :
o Adapter le nombre de tournées facteur en fonction des flux
o Modifier l'implantation des chantiers selon le scénario validé
o Ajuster les moyens en prenant en compte les évolutions techniques et de charge
o Créer des organisations agiles pour relever les défis des sites
o Conseiller le directeur d'établissement dans la réorganisation
3. Optimiser l'environnement de travail :
o Piloter la gestion du matériel roulant (voiture, vélo électrique, etc.)
o Commander le matériel nécessaire (casiers, équipements de sécurité, etc.)
o Superviser les contrats avec les sous-traitants (bâtiments, entretien, ménage)
4. Manager et accompagner les équipes :
o Être membre du Comité de Direction (CODIR)
o Manager directement une équipe de 3 personnes (organisateur, Responsable Environnement de Travail, technicien data)
o Intervenir auprès de l'ensemble du personnel pour favoriser l'adhésion aux changements


Le profil :

* Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans au moment de la signature)
* Être titulaire d'un diplôme Bac+3
* Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stages inclus)
* Permis B souhaité

Conformément à la législation, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

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