L'association du Grand-Est coordonne plusieurs antennes locales et en développe de nouvelles.
Sous l'autorité du responsable de secteur Montagne, vous garantissez pleinement le fonctionnement de l'antenne d'Epinal et du territoire vosgien.
Votre mission est pilotée par un plan de développement construit collégialement.
Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de votre secteur et plus largement l'association en tant que force de proposition.
Vous représentez la structure sur le territoire en tissant des liens avec les partenaires éducatifs, les acteurs de l'environnement et de notre champ d'activité ;
VOS MISSIONS :
Vous contribuez au développement de nouveaux projets, à la couverture locale, à l'innovation éducative du territoire,
Vous valorisez votre territoire, garantissez la gouvernance associative et animez le comité local de votre antenne
Pour cela, vous vous appuyez sur, et accompagnez, les animateurs.rices que vous encadrez dans la réalisation de leurs projets et missions de développement :
- dépôt de dossiers,
- relecture et validation de dossiers de subvention,
- rencontres partenariales,
- suivi de la mise en oeuvre des projets,
- suivi des clients et partenaires ;
Vous participez au développement de votre antenne et à l'équilibre économique du secteur,
Vous en garantissez le suivi budgétaire ;
Vous garantissez l'accompagnement éducatif et pédagogique des équipes salariés ou bénévoles de l'antenne:
- points réguliers,
- identification des besoins
- construction d'un collectif de travail épanoui ;
En tant que membre, vous participez activement aux réunions du secteur.
Vous avez également :
Une connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des organisations sociales.
Une appétence pour la culture scientifique et technique
Des qualités rédactionnelles
Niveau de rémunération : Groupe F (coefficient 350), selon expérience et grille de la convention ECLAT
Lettre de motivation fortement appréciée.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Gestion budgétaire,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,sens de l'organisation,culture scientifique et technique,bon relationnel,Compréhension et adhésion au projet de l'ets,Rigueur,Bonne capacité relationnelle,disponibilité,méthodologie de projet & outils de gestion (agile),Connaissance des enjeux,Capacité à travailler(territoire, réseau, antenne)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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