Directeur financier

L'entreprise Groupe de taille intermédiaire (environ 90 collaborateurs, 45 M€ de chiffre d'affaires), actif depuis plusieurs années dans l'achat - revente de biens techniques destinés aux entreprises. L'entreprise opère sur plusieurs marchés en Europe de l'Ouest, à travers plusieurs filiales commerciales et un modèle organisationnel multi‑sites. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement de sa direction financière, le groupe recherche son/sa Directeur(trice) Financier(ère). Le poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre financier du groupe et jouez un rôle moteur dans la fiabilisation des processus, l'harmonisation internationale et l'amélioration du pilotage. Le poste implique une présence régulière de 3 jours minimum par semaine sur le site principal, situé dans le sud de la France. Vos missions principales Pilotage comptable & financier - Supervision de la comptabilité générale et auxiliaire sur l'ensemble des entités. - Fiabilisation des clôtures et production des comptes annuels, en lien avec un cabinet d'audit international. - Suivi et optimisation des règles comptables et des procédures internes. Gestion de la trésorerie (périmètre européen) - Gestion quotidienne de la trésorerie multi‑pays. - Mise en place de prévisions et optimisation des flux financiers. - Surveillance des équilibres et des mouvements inter‑sociétés. Reporting & consolidation - Production du reporting mensuel consolidé à destination de la Direction générale. - Consolidation des résultats des filiales européennes. - Mise en place d'indicateurs et diffusion d'une culture financière homogène. Gestion des intercos & recouvrement - Pilotage des relations inter‑filiales (facturations, marges, flux internes). - Supervision du recouvrement et optimisation des délais de paiement. Organisation du périmètre Vous encadrez et animez une équipe répartie sur deux sites au sein du groupe. Vous travaillez en coordination avec une responsable financière locale pour assurer cohérence, efficacité et montée en compétence des équipes. Modalités - Démarrage rapide, idéalement en mode transition au début. - CDI à la clé après la phase initiale. - Présence régulière indispensable au siège (3 jours/semaine minimum). Triptolème appellera les candidats retenus qui seront ensuite signalés à notre client.