Technicien.ne de maintenance - automaticien f/h.

Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Technicien de maintenance/automaticien HF.

Finalité principale :
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements et infrastructures
Réaliser la maintenance préventive et curative
Développer et améliorer la capacité technique des équipements
Missions principales :
Intervention technique sur tous types de problèmes sur deux sites
Suivi des interventions des prestataires externes
Analyse et résolution des non-conformités réglementaires
Gestion du stock de pièces détachées
Développement et mise en œuvre d'améliorations techniques
Participation à la formation des opérateurs et rédaction des supports techniques
Tenue des dossiers techniques, réglementaires et en GMAO
Déplacements :
Entre Nanteuil (site industriel) et Tremblay (siège social) : 2 jours/mois

minimum BTS (Automatisme ou Électrotechnicien)
Expérience : 5 à 10 ans en maintenance polyvalente industrielle
Compétences principales : automatisme, électricité, électromécanique
Compétences secondaires : pneumatique, mécanique
Maîtrise du développement en automatisme, réseaux machines, motion, IHM
Lecture de schémas électriques et réglage de capteurs (optiques, inductifs…)
Atouts : EtherCat, Profinet, Modbus, IOlink, capteurs de vision, bases SQL
Qualités : autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, force de proposition
17 RTT par an, ouverts dès la prise de poste
Intéressement
Selon l'atteinte des objectifs de l'entreprise
Participation
Selon les résultats de l'entreprise
Mutuelle d'entreprise
Cofinancement 50/50
Autres
Primes métiers selon l'activité
Horaire décalés,
non éligibilité au Télétravail,
Habillage,
Repas;
Planning en 2x8 (Matin - journée - Soir)
Prévoyance
Retraite supplémentaire, cotisée entièrement par l'employeur à hauteur de 2% de la tranche A ;
Cantine
CSE (environ 180€ net offerts par an)
4 Massages sur temps de travail