Coordonnateur administratif h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques (DSTP) est composée de plus de 200 agents répartis au sein de brigades de policiers municipaux, du Centre de Surveillance Orléanais, du Service Hygiène et Sécurité, de la Brigade Environnement, de services de surveillance de la voie publique et des parcs et jardins ainsi que d’un pôle administratif. Missions / conditions d'exercice La mairie d’Orléans recrute un coordonnateur administratif (h/f) – Catégorie A pour la DSTP.

Sous la responsabilité de la Directrice DSTP, vos missions consisteront à :

- Assurer l’encadrement de l’équipe administrative (3 agents) et des 3 responsables de la Brigade de l’Environnement, du Service Hygiène et Sécurité et de l’équipe de surveillance des parcs et jardins

- Assurer la coordination administrative : application des règlements intérieurs et mises à jour, appui à la gestion et organisation des budgets, suivi RH,…

- Apporter une expertise technique : rédaction de procédures, évaluation de l’efficacité des dispositifs par établissement de tableaux de bord, veiller au suivi de la règlementation en matière de protection des données personnelles

- Assurer le suivi juridique des actions engagées dans le domaine de la sécurité : rédiger les actes administratifs, notes juridiques et préparer les dossiers pour les instances, gérer les interfaces entre l’activité opérationnelle et ses implications administratives en lien avec la Police Municipale, suivre les polices administratives débit de boissons et étrangers en lien avec la Direction de la Citoyenneté et Proximité, suivre les dispositifs de prévention situationnelle à mettre en œuvre sur la commune en lien avec le Service Prévention Médiation

- Alimenter le Plan Communal de Sauvegarde

- Piloter le dispositif d’astreinte des cadres de la collectivité

De formation en droit public, vous disposez d'une très bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que d’une expérience significative en management. Profils recherchés - Capacité d’organisation et d’anticipation

- Force de proposition

- Conduite de changement en milieu complexe

- Rigueur

- Connaissances en ressources humaines

- Connaissances en marchés publics et finances publiques