Publiée le 16 juin
Mission du poste
Le Dispositif Intégré Médico-Educatif Marie-Aimée Méraville recrute un(e) veilleur(se) de nuit.
Le D.I.M.E., situé dans un cadre agréable, est ouvert du lundi au vendredi et accueille 71 jeunes âgés de 6 à 20 ans, en internat, Internat partiel, ou externat, porteurs d'un handicap entraînant des retards de développement avec une déficience intellectuelle, associée ou non à des troubles rendant difficile l'insertion sociale et scolaire en milieu ordinaire.
Statut : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, le (la) veilleur (se) de nuit exerce son travail seul(e) sur un pavillon d'hébergement qui se situe à proximité d'un autre pavillon, également surveillé par un(e) veilleur(se) de nuit. Des travaux sont en cours pour relier ces bâtiments et permettre aux veilleurs(es) de nuit de travailler en binôme.
- Assurer une veille « active » des personnes et des biens
- Garantir la sécurité physique et morale des jeunes
- Assurer un service d'écoute et de réconfort
- Procéder à des soins d'hygiène pour les jeunes manquant d'autonomie
- Gérer les situations de crise ou d'urgence
- Transmettre les informations et noter les observations constatées durant la nuit
Aptitudes :
- Répondre aux besoins des usagers
- Reconnaître une situation d'urgence
- Respecter les consignes d'intervention et d'alerte
- Réaliser les gestes et soins de premiers secours
- Connaître le système de sécurité des pavillons d'hébergement
- Restituer les informations à l'oral et à l'écrit
Qualification : diplôme de premiers secours apprécié
Amplitude de travail et horaires : 9h45 par nuit de 21h30 à 7h15
Durée légale du travail : 32h30 hebdomadaire pour un temps plein
Jours de travail et planning : du lundi soir au vendredi matin selon un planning fixe annualisé
Rémunération à définir selon profil
Congés : Sur une année civile vous bénéficiez de 28 congés annuels positionnés sur les périodes de vacances scolaires.
Contrat de droit public à durée déterminée renouvelable puis CDI
Objet du contrat : pour répondre à un besoin permanent
Autre information : L'établissement adhère au Comité de Gestion des Œuvres Sociales qui gère l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux et, sous certaines conditions, des membres de leur famille.
Envoyer lettre de motivation et CV à Mme la Directrice par voie électronique.
Mail : administration@ime-saintflour.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Effectuer des rondes de surveillance,Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Protéger des personnes et des biens,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise
Etablissement mdico-social public accueillant des jeunes porteurs d'un handicap Saint-Flour (15)
- Statut Fonction Publique Hospitalire
- Repos hebdomadaires les week-ends
- Congs annuels imposs selon le calendrier scolaire
