Vos missions en quelques mots 1. Direction générale et pilotage stratégique du centre - définit et met en œuvre la stratégie régionale de développement, en cohérence avec le projet stratégique de l’établissement public - pilote l’ensemble des activités du centre (formation diplômante, continue, partenariats, diffusion de la culture scientifique et technique) - assure le bon fonctionnement des 3 implantations régionales et des activités partenariales déployées dans 23 sites - représente et promeut le centre Cnam Normandie auprès des partenaires institutionnels, académiques et socio-économiques - participe activement aux instances nationales et à la dynamique interrégionale Il est responsable de la performance globale de la structure. 2. Responsabilité financière et soutenabilité économique - élabore et exécute les budgets - pilote les ressources financières (subventions publiques, financements régionaux, vente de formation inter/intra, apprentissage, réponse à appels d’offres et à manifestation d’intérêt) - définit une stratégie de développement des ressources, dirige la mise en œuvre et monitore leur gestion - assure la maîtrise des charges, l’optimisation des moyens - pilote les ratios d’activité et de performance économique - rend compte aux instances de gouvernance de la situation financière, des projections et des perspectives Il engage la structure dans une logique de développement maîtrisé et durable. 3. Responsabilité managériale et gestion des ressources humaines - définit et promeut le projet managérial de la région et définit l’organisation interne - recrute, encadre et évalue les équipes - porte la responsabilité des actions disciplinaires et prudhommales - conduit le dialogue social - développe les compétences et favorise la cohésion des équipes multi-sites - garantit la QVT et la performance collective 4. Responsabilité pédagogique, qualité académique et qualité de service vendu - garantit la qualité académique des formations et diplômes, assure le respect des référentiels nationaux - veille à la conformité réglementaire et à la qualité des processus de certification - impulse l’innovation pédagogique et numérique - est garant du renouvellement permanent de la certification Qualiopi - garantit l’application des directives de L’Hcéres, de la Commission des Titres d'Ingénieur et de toutes les organisations dont dépendent les formations du Cnam - remonte les données nécessaires aux organes centraux de gestion qualité, formation et diplomation - mesure et trace la satisfaction client, traite les réclamations, conduit les actions d’amélioration continue 5. Développement territorial et partenarial - développe les partenariats avec la région, les collectivités, les établissements d’enseignement supérieur, les entreprises et les branches professionnelles - inscrit le centre dans l’écosystème régional de l’enseignement supérieur et du développement économique - contribue à la visibilité et au rayonnement du Cnam en Normandie Profil recherché · Niveau d'études min souhaité : être titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau 7 au RNCP · Domaine / Spécialisation : administration / gestion / pédagogie · Niveau d'expérience minimum requise : 10 ans Compétences attendues Connaissances · Connaissance approfondie du système éducatif de l’enseignement supérieur ; · connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et continue ; · maitrise du cadre réglementaire et financier de la formation professionnelle initiale et continue ; · connaissance approfondie de la conduite de projet ; · connaissance approfondie des politiques publiques ; · connaissance approfondie des partenariats publics-privés ; · connaissance de l’organisation et du fonctionnement des associations à but non lucratif. Savoir-faire · vision stratégique et capacité à la mettre en œuvre ; · maîtrise budgétaire et financière ; · maîtrise de la structuration des organisations ; · leadership managérial ; · développement d’activité dans un contexte concurrentiel à forts enjeux économiques, politiques et sociétaux ; · maitrise de la communication et des compétences relationnelles en environnements divers ; · compréhension fine des enjeux de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle. Savoir-être · aptitudes relationnelles permettant de représenter l’établissement au plus haut niveau régional et capacité à la prise de parole en public ; · animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et contrôler le travail ; · faire preuve de pédagogie. Système(s) d’information · Utiliser les outils bureautiques standards ; · veille sur les nouveaux usages générés par le numérique dans la formation et les services. Localisation Localisation : Esplanade Rabelais Place Saint Clair - 14203 Hérouville Saint Clair Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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