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Agent administratif accueil/ etat civil - massieux

Massieux
Fonction publique Territoriale
Agent administratif
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La mairie de Massieux recrute pour son service administratif un agent administratif à temps complet. Accueil : -Secrétariat du service administratif et des élus (traitement des mails et courriers, …) -Accueil physique et téléphonique du public -Gestion des inscriptions sur les listes électorales -Gestion du cimetière : vente et renouvellement des concessions funéraires, traitement des demandes de travaux et suivi des opérations administratives liées aux concessions -Gestion de recensement citoyen -Gestion des réservations des salles et des contrats de location -Gestion des cartes de déchetterie -Inscription école (réception, saisie sur base élèves pour les nouveaux) -Gestion administrative du service cantine (dossiers cantine, inscription ou désinscription des repas, …) -Mise en forme et transmission des délibérations -Assurer la gestion et l’affichage des informations destinées au public -Réception et enregistrement informatique des nouveaux dossiers d’urbanisme, remise de récépissé -Gestion de débits de boissons -Préparation des registres pour reliure -Vente au déballage -Archivage Etat Civil : -Instruction et enregistrement d’actes de l’état civil (mariage, changement de nom, pacte civil de solidarité (PACS), …) -Réception et traitement des demandes du public et des professionnels -Gestion de registres (ouverture, clôture, transmission) Activités et tâches annexes du poste : -Toutes tâches d’aide au fonctionnement des services -Toute mission en lien avec le cadre d’emploi Profil recherché Bac, diplôme de secrétariat Savoir-faire : -Appliquer la réglementation -Se tenir informé des évolutions règlementaires -Utiliser les logiciels Word, Excel et Power point, et les logiciels spécifiques (Berger-Levrault, …) -Réaliser un classement et un archivage efficace des documents Savoir être : -Accueillir le public : écoute active et gestion des conflits -S’exprimer clairement, savoir reformuler les demandes -Discrétion professionnelle -Savoir développer une méthodologie de travail, esprit de synthèse -Être polyvalent. -Savoir prendre des initiatives, savoir être source de propositions -Savoir définir les priorités -Savoir travailler en équipe et collaborer avec les élus sur les dossiers

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