Directeur-rice adjoint(e) f/h

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ :
Au sein du Pôle « Intervention Précoce » des PEP71, vous interviendrez auprès des dispositifs suivants :
-Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) ayant pour missions la prévention, le dépistage, le diagnostic et l'accompagnement d'enfants de 0 à 5 ans et présentant un retard de développement ou une situation de handicap.
-Des Plateformes de Coordination et d'Orientation (PCO) 0 - 6 ans et 7 - 12 ans, à vocation départementale, à destination d'enfants présentant des signes précoces de Troubles du Neuro-Développement.

VOS MISSIONS :
Au sein d'une équipe de cadres de proximité, sous l'autorité et en relation étroite avec la Direction de Pôle, la Direction adjointe exerce et fait exercer aux équipes placées sous sa responsabilité, une mission d'intérêt général et d'utilité sociale. Cette dernière vise à promouvoir dans le cadre de la loi, la participation, la citoyenneté, l'éducation et/ou l'insertion socio-professionnelle des personnes accompagnées. ​
Votre mission est centrée sur le pilotage des projets individualisés d'accompagnement, la coordination des actions et des moyens et la gestion au quotidien du fonctionnement des services.​
Par délégation, la direction adjointe assure entre autres, les missions relatives :​

- Aux projets, agréments et missions des services ou dispositifs : la qualité du service rendu et son individualisation pour chaque personne accompagnée, responsable des admissions, de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
- À l'animation des services et dispositifs : encadrement des équipes, animation ou coanimation des réunions d'équipes​
- À la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel : responsabilité hiérarchique quotidienne des personnels salariés des services et dispositifs concernés
- À la prévention, la santé et la sécurité des personnes accompagnées et des salariés​
Liste non exhaustive
• Diplôme exigé : CAFERUIS ou Equivalent Niveau 6 (anciennement Niveau 2)
• Connaissance du public enfant en situation de handicap
• Expérience dans la fonction souhaitée
• Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
• Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)

RÉMUNÉRATION :
- À partir de 3264€ (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)

ORGANISATION :
- Cadre forfait jours

AVANTAGES :
- 18 Congés Trimestriels en sus des congés payés
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)

La date limite pour soumettre votre candidature est le 30 septembre 2025.