Description du poste
Nous recherchons pour notre siège deBédée (35) un(e) Responsable Recrutement Groupe dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe RH/Paie composée de 25 personnes (basées au siège ou sur d’autres sites). Vous aurez en charge les missions suivantes:
Recrutement Groupe :
* Manager une équipe de 2 personnes (un chargé de recrutement en alternance et une chargée de mission RH à temps partiel),
* Gérer de A à Z des recrutements Groupe, pour des postes de cadres et agents de maîtrise (métiers production/support production, supply chain, commerce, fonctions support):
o Prises de brief, construction de modèles prédictifs sur l’outil AssessFirst,
o Rédactions des offres,
o Diffusion interne et externe, voire externalisation si besoin,
o Préqualifications, entretiens, évaluations AssessFirst,
o Suivi avec les hiring managers et les éventuels prestataires,
o Propositions d’embauche,
* Elaborer et mettre en œuvre lesprojets stratégiques de recrutement,
* Animer les réunions mensuelles Recrutement au sein de l’équipe RH,
* Mettre en œuvre et piloter lacampagne annuelle de recrutements d’alternants (avec la construction du budget correspondant avec la Responsable Rémunérations),
* Suivre le budget Recrutement Groupe,
* Veiller au respect des process recrutement internes et à l’expérience candidat,
* Fournir le reporting Recrutement Groupe à la Direction,
* Assurer une veille sur les outils et les méthodes de recrutement.
Marque employeur et partenariats emploi:
* Identifier les salons et forums emploi pertinents et y participer,
* Développer et suivre les partenariats avec les écoles et centres de formation,
* Piloter les vitrines marque employeur (Welcome To The Jungle, Jobteaser).
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous souhaitez recruter des profils très variés en termes de métiers et d’expérience,
* Vous savez faire preuve de pédagogie et avez envie de faire monter en compétences votre équipe Recrutement, et voulez également mettre votre expertise au service de vos collègues RH et des hiring managers,
* Vous en êtes convaincu(e): le recrutement ne s’improvise pas,
* Vous aspirez à rejoindre une équipe RH conviviale, et plus largement une entreprise où le contact est facile.
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