RESPONSABILITÉS :
• Gérer un portefeuille multi conventionnel (environ 300 bulletins)
• Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences
• Assurer les déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux
• Réaliser les déclarations diverses : DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH
• Effectuer une veille juridique et sociale
• Conseiller et accompagner les clients dans toutes les procédures sociales et dans le droit du travail
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable
• Vous êtes rigoureux(euse), sérieux(euse) et motivé(e)
• Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré.
Rémunération :
• Salaire fixe entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel.
• 13ème mois
• Prime de participation aux bénéfices
• Prime d'intéressement
• Tickets Restaurants
• RTT
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