Contrôleur de gestion f/h

Pourquoi postuler ?

* Rejoindre un ensemble constitué d’une dizaine de sociétés dont les activités sont variées
* Être accompagné par un mentor pour appréhender le contexte et les enjeux
* Rejoindre une équipe à taille humaine
* Participer aux projets d’amélioration
* Conduire des analyses destinées pour piloter et décider

De quoi s'agit-il ?

* Maitriser le compte de résultat dans sa globalité
* Manipuler des données
* Traiter de l’information
* Faire preuve de présence sur le terrain aux côtés des opérationnels
* Formaliser une photographie de la situation mensuelle
* Savoir analyser des écarts
* Proposer des mesures d’amélioration de la performance
* Accompagner les évolutions de type Gestion Electronique de Données, Facturation…


Le profil recherché ?

* Formation supérieure école de commerce avec spécialisation contrôle de gestion.
* 3 ans d’expérience minimum sont nécessaires.
* Adaptabilité à une organisation atypique.
* Aisance dans la manipulation des outils informatiques et des logiciels métiers.
* Humilité, écoute et pragmatisme sont les qualités essentielles pour réussir et s’intégrer dans une équipe qui s’entend bien.

Et concernant le salaire ?

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.


Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...

Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.

L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.