Alternance - chargée/chargé d'affaires électricité de surveillance (h/f)

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la DIRECTION CONSTRUCTION ET ESSAIS / Equipe Sécuritaire du chantier EPR2 de Penly en tant qu’ APPRENTI « Chargé d’affaires travaux et maintenance des Installations électriques de surveillance ». L’équipe sécuritaire est composée de 2 chargés d’Affaires et d’intervention Moyens techniques en vue de :Déployer des travaux et en surveiller leur bonne réalisation, en appui du Pilote Travaux et MaintenancePiloter les prestations pluriannuelles de maintenance des matériels entretenus et exploités par l’équipe sécuritaire : Métallerie, Installations électriques de surveillance, canon, cadenas et clés sécuritairesVos tâches principales seront :Rédiger des CCTP et des demandes d’achats, participer au processus achats en tant que prescripteur techniqueRéaliser des diagnostiques et assurer le suivi des demandes de travauxPréparer les chantiers sécuritaires à venir (visites techniques, PPSPS, Réunions d’enclenchements, servitudes, …)Proposer des innovations du domaine sécuritaire au service du chantier et en réaliser l’étudeSurveiller les prestations et contribuer aux évaluations de celles-ciVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Pourquoi pas vous ?Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d’un Diplôme BTS en électrotechnique ou BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle en alternance. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…), une appétence pour l’informatique et de de bonnes bases en électricité.La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Penly est de 2 à 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.