Travailleurs sociaux — h/f

Travailleurs sociaux — H/F

L’association HEVEA recrute, dans le cadre de la création de deux plateformes d’accompagnement et de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap situés à Cergy Saint Christophe et Ermont (95) :

Serez-vous ce coup de main qui fera toute la différence ?

HEVEA ouvre deux nouvelles Plateformes d’Accompagnement et de Répit (PFR), pour soutenir les proches qui accompagnent une personne en situation de handicap, qu’il soit reconnu ou non.

Nous cherchons celles et ceux qui souhaitent contribuer autrement. Celles et ceux qui osent innover, écouter au-delà des mots, avancer avec sollicitude, et réactivité.

Dans cette mission, vous serez à la fois point d’appui, éclaireur, artisan de liens.
Vous contribuerez à inventer de nouvelles formes de soutien, d’écoute et de présence,
en équipe, sur le terrain, avec les partenaires, au plus près des vies réelles.

Concrètement, cela signifie :

-Offrir du répit au quotidien : proposer des solutions temporaires en organisant des relais, des gardes ponctuelles ou des accueils pour permettre aux aidants de souffler.
-Accompagner et soutenir les aidants : faciliter les démarches simples ou complexes (MDPH, aides, tutelle…) pour alléger une charge invisible mais constante.
-Rompre l’isolement, recréer du lien : aller à la rencontre des aidants, travailler aux maillages du réseau des aidants, avec l’appui des partenaires concernés, ouvrir des espaces de parole pour permettre à chacun de déposer ce qui pèse.

Ces postes sont à pourvoir au mois d’octobre 2025 et ci-dessous leurs descriptifs pour
que vous puissiez vous projeter :

Caractéristique :
CDI – Temps complet – Travail en cycle de travail avec des week-end.

Statut :
Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et
reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps
de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaires.

Missions :
Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec les membres des équipes
éducatives, les travailleurs sociaux auront pour missions principales :

- Accueillir, évaluer et accompagner ;
- Mise en place de solutions de répit ;
- Animer des actions collectives ;
- Travailler en réseau et développer le partenariat ;
- Participer au développement et au bon fonctionnement du service.

Si vous souhaitez plus de renseignements concernant les missions, nous vous
recommandons d’en prendre connaissance sur le site de l’association : https://hevea-asso.fr
Profil et compétences :

- Titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine du travail social et / ou du Médico-Social
- Connaissance du secteur médico-social
- Qualités relationnelles, facultés de travail en équipe
- Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements
- Permis B

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Madame Virginie Meneux, Directrice de Pôle.
Adresse postale : Hevea siège – 31 rue de Maurecourt – 95280 Jouy-le-Moutier
HEVEA - CENTRE PARENTAL
Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Cergy, Ermont
Titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine du travail social et / ou du Médico-Social
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale