Détails de l'offre
Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction Générale Adjointe Solidarité et Cohésion Sociale, votre rôle sera de faciliter les processus décisionnels et d'assister votre supérieur dans la conduite des actions et projets de la direction administrative et financière. Missions / conditions d'exercice Les principales missions sont les suivantes mais pourront évoluer au regard des problématiques rencontrées sur le terrain :
L'Accompagnement administratif et juridique des dossiers :
- Le montage et la coordination de projets et des dossiers transversaux ;
- Le suivi et la coordination de dossiers sensibles ou définis comme prioritaires ;
- L'optimisation de la circulation de l'information en interne et en externe ;
- La centralisation et le suivi des dossiers contentieux en relation avec le service juridique ;
- Le conseil et l'assistance de la hiérarchie dans les relations avec les partenaires publics et privés ;
- L'assurance d'une veille juridique ;
- La sensibilisation des directions au Règlement Général sur la protection des Données (RGPD) ;
- La gestion des dossiers de subvention aux associations ;
- La vérification des projets de convention.
La rédaction de documents synthétiques :
- La pré-analyse de dossiers et la production de documents de synthèse ;
- L'élaboration de rapports conçus comme des outils d'aide à la décision ;
- La rédaction de notes d'information. Profils recherchés Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative
Formation : Vous devrez posséder un diplôme de niveau 7 (bac+5) en droit.
Expérience : Vous devrez posséder une solide expérience sur un poste équivalent au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.
Compétences requises :
- Posséder des connaissances en droit public et se tenir informé des évolutions ;
- Analyser l'organisation fonctionnelle de sa collectivité ; en identifier les circuits d'information et de décision ;
- Appréhender l'environnement territorial local et l'évolution règlementaire des politiques publiques ;
- Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de la collectivité ;
- Concevoir, proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes réglementaires et techniques ;
- Maîtriser les procédures administratives associées à la fonction ;
- Posséder des qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ;
- S'attacher à rendre compte, rédiger des rapports et argumentaires ;
- Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode ;
- Analyser et anticiper les suites probables des dossiers sensibles ;
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs ;
- Distinguer l'urgent et l'important et hiérarchiser ainsi les priorités ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues ;
- Répondre à des sollicitations multiples.
Qualités attendues :
- Maîtrise de la conduite de projets ;
- Connaissances en droit public ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Grande disponibilité.
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