Médecin coordonnateur (h/f)

À propos de nous

Située à Suresnes (92), à 6 km de Paris et de Neuilly sur Seine, la résidence médicalisée Tiers Temps est implantée au cœur d'un quartier résidentiel. Proche des bords de Seine et facilement accessible par les transports en commun, elle accueille 148 résidents dans un cadre exceptionnel, agrémenté d'une terrasse, d'un jardin d'hiver et d'espaces de vie conviviaux.
Elle propose également 20 places d'accueil de jour et 38 en accueil temporaire.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.


Mission

La Résidence Tiers-Temps recrute un Médecin Coordonnateur H/F en CDD jusqu'au 30 juin 2025 dans le cadre d'un remplacement maladie, à temps plein ou temps partiel

En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d’établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d’établissement.  

Vous participez au processus d’admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l’entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.  

Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement. 

Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l’équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels.  


Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. 


Profil

Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. 

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.