Chef(fe) de projet transition écologique et développement durable

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O030251216001753 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 15/02/2026 Intitulé long de l'offre Chef(fe) de projet transition écologique et développement durable - Pôle cohésion sociale et Territoriale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de projet transition écologique et développement durable Description du poste La Communauté de Communes de Petite Camargue Chef·fe de projet – Transition Écologique et Développement Durable pour un contrat de projet d'un an renouvelable. Au sein du pôle Cohésion Sociale et Territoriale, Transition et Développement Durable de la Communauté de Communes de Petite Camargue, le·a Chef·fe de projet aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets liés à la transition écologique et au développement durable. Il·elle interviendra sur des actions structurantes en lien avec les services techniques, la gestion des déchets, la GEMAPI, l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires locaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030251216001753-chef-fe-projet-transition-ecologique-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur Descriptif du profil recherché Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac5 en environnement, aménagement durable, ingénierie écologique ou équivalent. Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 3 ans dans la gestion de projets environnementaux ou territoriaux (collectivités, bureaux d’études, associations). Compétences techniques Maîtrise des logiciels SIG pour l’analyse spatiale et la cartographie des enjeux environnementaux. Connaissance des outils de bilan carbone. Connaissance approfondie des cadres réglementaires : PCAET, PNACC, loi AGEC, loi Climat et Résilience, directive européenne sur l’économie circulaire, Connaissances dans la règlementation sur les zones humides (loi sur l’eau, SDAGE, SAGE). Connaissance des méthodes de gestion de projet et outils associés (Trello, Gantt, etc.), et de techniques d’animation de réunions et de concertation (méthodes participatives, facilitation graphique). Savoir-être et aptitudes professionnelles Rigueur et méthode, Adaptabilité Autonomie Aisance à l’oral Rédaction claire et synthétique Esprit collaboratif Ouverture d’esprit Capacité à travailler en mode projet Sens de l’intérêt général Motivation pour la transition écologique MODALITES : Contrat de projet de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans Rémunération selon profil. Poste à temps complet, 36 heures hebdomadaires RTT. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, à recrutement@cc-petitecamargue.fr avec pour objet Candidature – Chef·fe de projet – Transition Écologique et Développement Durable avant le 15 janvier 2026. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois Horaires d¿ouverture : Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30. Le vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Fondement juridique du recrutement Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Géolocalisation du poste Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10 : 30600 Vauvert Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vauvert Date de vacance de l'emploi 01/02/2026