Leader dans l'univers de la mesure et des références, jouissant d'une forte notoriété en France et à l'international, le LNE soutient l'innovation industrielle et se positionne comme un acteur important pour une économie plus compétitive et une société plus sûre.
Au carrefour de la science et de l'industrie depuis sa création en 1901, le LNE offre son expertise à l'ensemble des acteurs économiques impliqués dans la qualité et la sécurité des produits.
Pilote de la métrologie française, notre recherche est au cœur de notre mission de service public et constitue un facteur fondamental au soutien de la compétitivité des entreprises.
Nous avons à cœur de répondre aux exigences des industriels et du monde académique, pour des mesures toujours plus justes, effectuées dans des conditions de plus en plus extrêmes ou sur des sujets innovants tels que les véhicules autonomes, les nanotechnologies ou la fabrication additive.
Missions
Au sein du centre de formation, nous recherchons un.e ingénieur.e pédagogie digitale qui contribuera à la définition de l'ensemble des outils et méthodes qui permettent de mettre en oeuvre des dispositifs de formation, afin de répondre aux exigences de la certification Qualiopi et de procéder à l'amélioration de la transformation digitale de nos formations en s'adaptant de façon continue aux changements et demandes des entreprises.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Maîtriser la démarche d'ingénierie de formation et s'appuyer sur celle-ci pour concevoir les parcours pédagogiques (hybrides) afin de construire l'offre de formation en collaboration avec les autres chefs produits de formation. (Conception de dispositifs de formation en présentiel, virtuel, elearning et blended Learning, construction de parcours, choix de modalités d'évaluation, réalisation des contenus pédagogiques digitaux, animation et accompagnement des intervenants)
- Développer et participer à la transformation digitale du centre de formation (choix d'outils, intégration de parcours sur plateforme pédagogique, administration de la plateforme, favoriser la montée en compétence numérique de l'équipe)
- Analyser les demandes et déterminer les solutions pédagogiques adaptées au contexte et à la problématique du client : constituer l'équipe pédagogique, proposer un programme et un devis adapté, pour obtenir la commande.
- Contribuer au chiffre d'affaire de l'activité du Centre de Formation.
Profil
Vous disposez d'un diplôme de type Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie pédagogique ou le digital learning, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans dans le domaine de la formation.
Vous êtes avant tout motivé par l'amélioration des processus pédagogiques. Vous avez déjà été impliqué dans un projet pédagogique en blended learning ou full online.
Vous avez des compétences en design/architecture pédagogique (conception, cohérence, accessibilité des contenus) et en neuropédagogie (apprenant au cœur du dispositif).
Vous maitrisez les outils multimédias et pédagogiques comme les plateformes LMS/LEXP, outils auteurs de création de contenu, etc.
Vous êtes reconnu pour votre créativité, vous appréciez innover en termes d'activité, méthode, ressources, évaluation…
Au-delà de vos compétences et connaissances techniques, vous êtes également reconnu pour votre : capacité d'organisation, sens de l'écoute, polyvalence, rigueur, réactivité, curiosité, bon relationnel, et le travail en équipe.
Vous avez un gout pour la culture scientifique et appréciez les interactions sociales (écoute clients et échanges avec des experts formateurs)
Une connaissance ou une sensibilité aux métiers liés à l'instrumentation ou aux mesures dans l'industrie serait un plus.
Rejoindre le LNE, c'est :
Rejoindre un groupe international de près de 1 000 collaborateurs.
Participer au développement d'un EPIC qui oeuvre au service de la société et des citoyens depuis 1901.
Rejoindre un acteur qui accompagne les collectivités et industriels afin de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux de demain
Rejoindre un organisme de recherche investi dans des projets européens et internationaux.
Rejoindre une entreprise qui place le respect et l'équité au coeur de ses politiques RH.
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle de fin d'année*
- Prime d'intéressement*
- Plan d'épargne salariale (PEE /PERCO) avec abondement*
- Un statut cadre au forfait 205 jours, avec de nombreux avantages (RTT et rachat de jours possible avec valorisation)
- Mutuelle*
- Prévoyance*
- Restaurant d'entreprise, CSE,
- Action logement
- Prise en charge de l'indemnité de transport en commun à hauteur de 50%*
- Mise en place d'un accord de forfait mobilité durable
- Une intégration personnalisée et un cursus de formation régulier
* dans les conditions fixées par les accords et leurs avenants
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.