Conducteur de travaux (h/f)

Conducteur de travaux
Menuiserie de la Loire : société de 15 personnes (dont 3 apprentis)
Activité : menuiseries (pour les particuliers et marchés publics)
Logiciel de gestion interne : Prodevis
Détail du poste :
Nous recherchons en CDI un(e) Conducteur(trice) de travaux - Menuiseries intérieur et extérieur.
- Action commerciale : devis, relationnel, développement de l'activité chez le particulier.
- Support technique, prises des métrées, devoir de conseil, apporteur de solutions à nos clients. Et suivi des réunions de chantier.
- Suivi et organisation de vos chantiers et management opérationnel des poseurs et préparation des plannings.
- Gestion des achats des fournitures de vos chantiers et négociations avec les fournisseurs
- Garant du bon déroulement de vos affaires et de leur rentabilité
- Vous avez de l'expérience en tant que Conducteur de travaux, Métreur, Chargé d'Affaires.
- Vous avez une excellente capacité organisationnelle : rigueur et très bon sens des priorités
- Aisance à travailler en équipe : adaptabilité et esprit positif
- Bon relationnel ; le sens de la vente, vous aimez le contact
- Autonomie : recherche de solutions techniques et créatives
Profil recherché :
Expérience / 3 ans minimum
Animer, coordonner une équipe, anticiper la mise en œuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, commander les matériaux et matériels, communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, élaborer, suivre et piloter un budget, maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges, planifier des opérations de chantier, présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants, prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, réceptionner un ouvrage.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis obligatoire.
Salaire selon expérience, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, mutuelle d'entreprise, statut cadre.