Redacteur juridique (h/f)

Description du poste

· Vous traitez les avis de recours de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) dans le respect des procédures internes et des principes de droit ;

· Vous prenez en charge la gestion du secrétariat du contentieux technique dans le respect du principe du contradictoire ;

· Vous contribuerez à l'instruction et à la rédaction des conclusions et mémoires des dossiers qui seront présentés devant les tribunaux compétents ;

· Vous planifiez et assurez le suivi de votre travail en fonction des contraintes existantes et/ou du rôle ;

· Vous suivez les décisions rendues par les tribunaux ;

· Vous gérez les demandes des interlocuteurs internes et externes, en tenant compte des objectifs, contraintes et échéances ;

Profil recherché

Vos compétences

Vos principales compétences et qualités :

· Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse facilitant l'identification rapide des points de droits et des risques contentieux.

· Vous maîtrisez les différentes juridictions et procédures ;

· Doté(e) de solides compétences rédactionnelles, vous êtes capable de rédiger des conclusions d'effectuer des recherches de doctrines et de jurisprudences ;

· Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de nouer des relations constructives avec vos collègues, les services métiers de la caisse, les interlocuteurs inhérents à la matière contentieuse et le personnel des juridictions ;

Vous :

• Etes réactif et vous savez vous adapter aux changements

• Possédez des qualités relationnelles et pédagogiques

• Savez travailler en autonomie

• Savez planifier vos activités, en respectant les priorités et les

contraintes calendaires

• Etes force de proposition, êtes dynamique et innovant(e)

• Maîtrisez les outils bureautiques

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

Votre formation

Bac + 2

Informations complémentaires

HORAIRES :

- Poste à temps plein (36h - 37h ou 38h) basé sur le site de Annonay

- Horaires variables avec plages fixes à respecter

RÉMUNÉRATION :

Salaire mensuel brut de ,57 € auquel s'ajoutent selon les règles d'attribution interne :

- Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective

- Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile

- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1

AUTRES AVANTAGES :

- Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)

- Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur

- Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans

- Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun

- La présence d'un Comité Social et Économique avantageux