Missions essentielles
Directement rattaché à la direction, les missions principales consisteront à :
1. Accueillir et orienter les clients physiquement et/ou par téléphone
2. Concevoir, maintenir et actualiser les outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, reporting, indicateurs)
3. Organiser, centraliser et coordonner les informations nécessaires à la Direction et aux managers
4. Assurer la gestion des relances clients sous la responsabilité de la direction
5. Relayer la direction et les managers Vigne auprès des services supports du siège
6. Assurer la gestion technique et administrative de certains dossiers (suivi de projets, missions, documents)
7. Suivre les commandes fournisseurs et des frais généraux
8. Organiser et coordonner les événements liés à l’activité : réunions, colloques, salons, déplacements
9. Véhiculer et valoriser l'image de l'entreprise à travers divers canaux
10. Assurer la communication spécifique à l’activité (supports internes, notes, présentations)
11. Participer à la gestion admnistrative et commerciale (selon les besoins et en appuie de l’administration des ventes)
12. S'assurer de la bonne gestion administrative dans le respect des procédures
13. Réaliser un reporting régulier de son activité auprès de son responsable
14. Maitriser les outils informatiques et logiciels internes
Profil / Compétences requises
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et savez gérer plusieurs sujets simultanément. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de discrétion, d’autonomie et de proactivité. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous permettra d’être au cœur de l’activité, de contribuer directement aux décisions stratégiques et de travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement stimulant.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Un parcours d’intégration
Un package de rémunération (Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur
L'entreprise
Présentation
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.
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