Cadre de santé — h/f - smr ssiad - site hôpital des 5 vallées - moyenmoutier

Cadre de Santé — H/F - SMR SSIAD - Site Hôpital des 5 Vallées - Moyenmoutier MISSIONS : En adéquation avec le projet d’établissement, le Cadre de Santé : • Coordonne les activités de soins en lien avec le médecin Chef de Service et les praticiens libéraux dans une optique de qualité de prise en charge des patients en service de Soins Médicaux Réadaptation (SMR), à domicile dans l’activité Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) et des familles • Anime les équipes de soins et coordonne les moyens • Veille à la qualité des prestations • Contribue à la mise en œuvre des projets institutionnels en collaboration avec la Direction des soins, le Directeur Adjoint délégué de site et les responsables médicaux • Participe à l’ensemble des groupes de travail ou instances (Commission d’admissions, CLAN, CSIRMT, réunions d’encadrement…) GRADE : Cadre de santé Organisation des soins et de la prestation hôtelière • Participe au suivi et à l’évaluation du projet médico-soignant de la filière gériatrique • Organise la mise en œuvre et le suivi du projet de soins individualisé du patient. • Met en œuvre et s’assure de la continuité des soins • Rencontre les familles dans le cadre de la prise en soins en SSIAD au besoin avec les IDEC • Participe à la commission d’admission en SMR • Evalue la qualité et la cohérence de l’organisation des soins en SMR Management • Anime, coordonne évalue les compétences des agents sous sa responsabilité • Anime, coordonne évalue les compétences des IDEC du SSIAD • Anime, coordonne évalue les compétences des personnels de réadaptation affectés au site du CHI5V • Evalue la qualité de la formation des stagiaires Qualité et Gestion des risques • Participe à la préparation de l’évaluation du secteur SMR • Participe à la préparation de l’évaluation secteur médico-social en responsabilité • Assure le suivi des objectifs qualité et en évalue l’atteinte • Suit et analyse les indicateurs définis dans le cadre de la gestion des risques • Participe à l’analyse des dysfonctionnements, à la mise en place et au suivi des actions correctives • Organise et participe aux EPP, audits, groupes de travail et enquêtes • Participe à l’élaboration et/ou à la réactualisation des procédures et à leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins Conduite de projet • Participe au projet d’organisation des prises en charge sur le CHI5V, avec le médecin Chef de service • Participe au suivi des projets en lien avec les cadres de santé de l’établissement HMV et le Directeur adjoint délégué de site Ressources humaines • Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins dans le respect des organisations définies • Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …) • Réalise les entretiens annuels des professionnels Ressources matérielles • Participe à l’élaboration du plan d’investissement pluri annuel et à son suivi en lien avec la Direction • Œuvre et communique en valorisant l’efficience médico économique Communication • Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement de santé (relai de communication de la Direction) • Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel • Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel • Assure la veille professionnelle • Travaille en lien avec les réseaux de santé et l’équipe d’encadrement • Travaille en lien avec la filière gériatrique pour optimiser la gestion des services médico-sociaux et sanitaires • Assure un retour d’informations fiable auprès de la Direction des Soins RECRUTEMENT : - voie statutaire(mutation, détachement) - CDD/CDI Qualifications – Diplômes requis • Diplôme de cadre de santé Compétences • Conduite de projet • Gestion des risques • Management • Capacités rédactionnelles • Communication écrite et orale Qualités • Loyauté • Positionnement institutionnel fort • Capacité à être reconnu par les interlocuteurs • Sens des responsabilités • Sens de l’autorité et des relations • Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles • Qualités relationnelles Connaissances spécifiques • Outils bureautiques • Organisation des soins • Fonctionnement des établissements de santé • Gestion des ressources humaines CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES. Il regroupe ainsi 6 sites à l’Est des Vosges : Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes. L’hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier. ► En quelques chiffres 1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux : ► 161 lits de Médecine, ► 28 lits de chirurgie, ► 14 lits de gynécologie obstétrique ► 30 places d’HAD, ► 10 places d’hôpital de jour, ► 10 places d’ESA, ► 110 lits de SSR, ► 4 places de réadaptation cardiaque ► 55 lits d’USLD, ► 704 lits d’EHPAD, ► 18 places d’accueil de jour ► 191 places de SSIAD 1748 professionnels, dont 157 médecins RETROUVEZ NOS DIFFERENTS SERVICES DETAILLES https://www.chi-hmv.fr/ https://www.chi-hmv.fr/ Moyenmoutier Diplôme de Cadre de Santé Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Cadre de Santé